2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源数据分析与报告撰写

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共20分）

1.人力资源数据分析中，以下哪项不属于描述性统计分析方法？

A.频数分析

B.均值分析

C.标准差分析

D.相关性分析

2.以下哪种方法适用于分析员工离职率与工作满意度之间的关系？

A.因子分析

B.相关性分析

C.聚类分析

D.主成分分析

3.人力资源数据分析报告撰写时，以下哪项不属于报告的基本结构？

A.引言

B.数据来源

C.分析方法

D.结论与建议

4.以下哪种图表适用于