基本信息

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文档摘要

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数字化转型下云南大学人事管理系统的设计与实现探索

一、引言

1.1研究背景

在数字化时代的大背景下，信息技术的飞速发展深刻地改变了各个行业的运作模式，高等教育领域也不例外。高校作为人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新的重要基地，其管理的高效性和科学性对于学校的发展至关重要。人事管理作为高校管理的核心组成部分，涉及到教职工的招聘、培训、考核、薪酬、晋升等多个方面，直接关系到教职工的工作积极性和学校的整体发展。

随着高校规模的不断扩大，教职工数量日益增加，人事管理的复杂性和工作量也在急剧上升。传统的人事管理方式，如手工记录、纸质文件传递等，已经难以满足高校快速发展的需求，暴露出诸多问题。在