员工股权激励协议范本6篇
篇1
甲方（公司）：_________
乙方（员工）：_________
鉴于甲方为了激励员工，愿意向乙方授予一定数量的股权，乙方也愿意接
受甲方的股权激励，双方经过友好协商，达成以下协议：
一、基本概念
1.股权：甲方公司股份的一部分，代表对公司的所有权和控制权。
2.股权激励：甲方通过授予乙方一定数量的股权，激励乙方为公司的发展做出更大的贡献。
3.行权条件：乙方在获得股权后，需要满足一定的条件，才能行使股权，如完成特定的业绩目标、在公司服务一定的年限等。
二、协议内容
1.授予股权的数量和种类
甲方愿意授予乙方一定数量的股权，具体数量和种类如下：
普通股：_________股。
优先股：_________股。
2.行权条件
乙方需要在以下条件下，才能行使所授予的股权：
完成特定的业绩目标：乙方需要在接下来的_________年内，完成甲方设定的年度业绩目标。目标包括销售额、利润、市场份额等方面的增长。
在公司服务一定的年限：乙方需要在甲方公司服务至少_________年，才能行使股权。如果乙方在服务年限内离职，将失去行使股权的权利。
支付行权费用：乙方在行使股权前，需要支付一定的行权费用，具体费用根据所授予的股权种类和数量而定。行权费用将从乙方的工资或奖金中扣除。
3.股权转让和回购
股权转让：在行权条件满足后，乙方可以将所持有的股权转让给甲方或其他股东，转让价格根据市场定价确定。甲方有优先回购权。
回购条款：如果乙方在行权条件满足后选择将股权转让给甲方，甲方将以公平的价格回购这些股份。具体回购价格和时间将在双方协商后确定。
4.权利和义务
甲方权利：甲方有权要求乙方完成特定的业绩目标，并在乙方未能完成目标时，有权调整或终止股权激励计划。甲方还有权对乙方的股份进行回购或转让。
甲方义务：甲方有义务在行权条件满足后，按照协议回购乙方的股份或以其他方式保障乙方的权益。同时，甲方也有义务为乙方的股份提供必要的支持和保障，如提供公司章程、股东名册等文件。
乙方权利：乙方有权要求甲方按照协议授予股份，并在行权条件满足后行使股权或转让股份。如果甲方未能履行协议中的义务，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
乙方义务：乙方有义务按照甲方的要求完成特定的业绩目标，并遵守甲方的规章制度和法律法规。同时，乙方也有义务协助甲方维护公司的稳定和发展。
5.争议解决
友好协商：双方应首先通过友好协商解决争议，如果协商无果，可以通过以下方式解决争议：
仲裁或诉讼：如果协商无果，双方可以选择通过仲裁或诉讼的方式解决争议。仲裁或诉讼的地点和程序将在双方协商后确定。仲裁或诉讼的结果具有法律约束力，双方应遵守和执行。在争议解决期间，双方应继续履行协议中的其他义务。如一方未能履行义务，应承担相应的法律责任。具体法律责任包括赔偿损失、支付违约金等。双方应共同遵守本协议中的所有条款和条件，确保协议的顺利实施。如一方违反协议规定，应承担相应的法律责任。具体法律责任包括赔偿损失、支付违约金等。双方应共同遵守本协议中的所有条款和条件，确保协议的顺利实施。
篇2
甲方（公司）：____________________
乙方（员工）：____________________
鉴于甲方为激励员工积极性、提高员工的工作动力，愿意对乙方实施股权激励计划，双方在平等、自愿的基础上，依据中华人民共和国相关法律法规，就股权激励事宜达成如下协议：
一、协议目的
本协议旨在明确甲乙双方关于股权激励的相关权利和义务，确保双方权益得到合法保护，共同推动公司长远发展。
二、股权激励方式
1.甲方采用股权赠与、股权购买或股票期权等方式对乙方进行股权激励。具体方式由甲方根据公司政策及乙方表现决定。
2.乙方获得的股权或期权应按照甲方的相关规定进行登记和管理。
三、股权或期权的取得与转让
1.乙方在符合甲方规定的条件下，可获得相应的股权或期权。
2.乙方获得的股权或期权在约定的期限内不得擅自转让。
3.股权转让应遵循公司章程及国家法律法规，经甲方同意并按规定办理相关手续。
四、权利义务
1.乙方享有因持有股权或期权而获得的相应权益，包括分红、参与公司重大决策等。
2.乙方有义务遵守公司章程，履行对公司的忠实义务，保守公司商业秘密。
3.乙方获得的股权或期权不得用于损害公司及其他股东的利益。
4.乙方在约定的期限内未达到甲方规定