员工改进提升协议书范本
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系方式：________________
乙方（员工）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系方式：________________
鉴于乙方在工作中存在一些需要改进提升的方面，为了提高乙方的工作绩效，促进乙方的职业发展，同时保障甲方的利益，甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方改进提升事宜达成如下协议：
一、协议目的
本协议旨在明确双方在乙方改进提升过程中的权利义务，通过制定具体的改进计划和措施，帮助乙方提升工作能力和业绩，达到双方共同认可的标准。
二、改进提升的标的物或服务具体描述
（一）工作绩效方面
1.工作任务完成情况
乙方在日常工作中，部分任务的完成质量和效率有待提高。例如，在[具体项目名称]中，乙方负责的[具体工作内容]，未能按照规定的时间节点完成，且工作成果存在一些瑕疵，影响了整个项目的进度和质量。
2.工作质量标准
乙方的工作成果未能完全达到甲方设定的质量标准。如在[具体工作领域]，乙方提交的[工作成果名称]，经审核发现存在[列举具体质量问题，如数据准确性不足、格式不规范等]，需要进一步改进。
（二）职业素养方面
1.沟通协作能力
乙方在与团队成员和其他部门沟通协作时，存在沟通不畅、协作效率低下的问题。例如，在跨部门项目中，乙方未能及时响应其他部门的沟通需求，导致信息传递不及时，影响了项目的推进。
2.责任心和主动性
乙方在工作中缺乏足够的责任心和主动性，对于一些工作任务需要上级多次催促才开始行动，且在工作过程中遇到问题时，缺乏主动解决的意识和能力。
三、双方权利义务
（一）甲方权利义务
1.权利
有权根据乙方的工作表现和改进情况，对乙方进行监督和评估。
有权要求乙方按照本协议约定的改进计划和措施执行，并对乙方的执行情况进行检查。
在乙方未能按照协议要求改进提升，且对甲方造成严重影响时，甲方有权依据公司规章制度采取相应的处理措施，包括但不限于警告、调岗、解除劳动合同等。
2.义务
为乙方提供必要的培训、指导和资源支持，帮助乙方提升工作能力和业绩。
定期与乙方沟通，了解乙方在改进提升过程中遇到的问题和困难，并提供必要的帮助和建议。
根据乙方的改进情况，按照公司规定给予相应的奖励或激励措施。
（二）乙方权利义务
1.权利
有权要求甲方提供必要的培训、指导和资源支持，以帮助自己完成改进提升计划。
在改进提升过程中，对甲方提出的要求和建议有异议时，有权与甲方进行沟通协商，提出自己的意见和想法。
按照协议约定完成改进提升计划后，有权获得甲方给予的相应奖励或激励措施。
2.义务
认真对待自身存在的问题，积极配合甲方制定改进计划，并严格按照计划执行。
主动学习和提升自己的工作能力，不断改进工作方法和工作态度，提高工作绩效和职业素养。
定期向甲方汇报自己的改进情况，接受甲方的监督和评估。
在改进提升过程中，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。
四、改进计划与措施
（一）工作绩效改进计划
1.明确工作目标
在接下来的[具体时间段]内，乙方要明确各项工作任务的目标和要求，确保工作任务的清晰性和可衡量性。例如，对于[具体工作任务]，明确规定任务完成的时间节点、质量标准和交付成果形式。
2.制定工作计划
乙方需根据工作目标，制定详细的工作计划，合理安排工作时间和工作进度。工作计划应包括每个阶段的工作任务、责任人、时间安排和预期成果等内容。例如，对于[具体项目]，制定每周的工作计划，明确每周需要完成的具体工作任务和达到的工作进度。
3.加强沟通协作
乙方要积极主动与团队成员和其他部门沟通协作，及时反馈工作进展和遇到的问题。建立定期的沟通会议制度，每周至少参加一次团队内部沟通会议，每月至少参加一次跨部门沟通协调会议，确保信息的及时传递和共享。
在沟通协作过程中，要注意沟通方式和方法，尊重他人意见和建议，提高沟通效率和协作效果。例如，在与其他部门沟通工作时，提前准备好相关资料和问题，以简洁明了的方式表达自己的观点和需求。
4.提高工作质量
乙方要加强对工作质量的把控，严格按照工作质量标准完成工作任务。在工作过程中，要注重细