员工转正协议合同模板
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于乙方已在甲方试用期满，甲方对乙方的工作表现进行了考核评估，双方经平等协商，就乙方转正事宜达成如下协议：
一、试用期回顾
乙方于____年__月__日起在甲方处开始试用期工作，担任____岗位，试用期为____个月。
二、转正后工作内容及要求
（一）工作内容
1.乙方转正后继续在____岗位工作，主要负责____。
2.具体工作任务包括但不限于：
按照甲方的业务流程和标准，完成____工作；
协助团队成员进行____，提供相关支持和建议；
负责____项目的推进与执行，确保项目按时、高质量完成；
及时收集、整理和汇报工作进展情况，与上级领导保持密切沟通。
（二）工作要求
1.乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
2.乙方需具备良好的职业道德和职业素养，诚实守信，勤勉尽责，保守甲方商业秘密和工作信息。
3.乙方应不断提升自身专业技能和业务水平，积极参加甲方组织的培训和学习活动，以适应工作需要。
4.乙方在工作中应保持高度的责任心，认真履行工作职责，确保工作质量和效率，按时、按质、按量完成工作任务。
三、劳动报酬及福利待遇
（一）劳动报酬
1.乙方转正后的月工资为人民币____元（大写____元整）。
2.工资发放方式为：甲方每月____日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
3.甲方有权根据乙方的工作表现、业绩考核情况等，对乙方的工资进行调整。
（二）福利待遇
1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享有甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定休假权利。
3.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
4.根据甲方的福利政策，乙方可享受其他福利待遇，如节日福利、员工培训、团建活动等。
四、工作时间和休息休假
（一）工作时间
1.甲方实行____工时制度。
标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的业务需求灵活安排，但应确保完成工作任务。
综合计算工时工作制：乙方的工作时间以周、月、季或年为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
2.因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定休假日工作的，将按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。
（二）休息休假
1.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假、陪产假、哺乳假等带薪休假权利。
2.乙方申请休假应提前按照甲方规定的程序办理请假手续，经甲方批准后方可休假。
五、双方权利与义务
（一）甲方权利与义务
1.甲方有权根据本单位的经营状况、规章制度及乙方的工作表现，对乙方进行管理、考核和奖惩。
2.甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险。
3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和职业培训，帮助乙方提升工作能力和职业素养。
4.甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康，提供符合国家规定的劳动保护用品。
5.甲方应依法建立和完善各项规章制度，包括但不限于考勤制度、绩效考核制度、薪酬福利制度等，并告知乙方。
（二）乙方权利与义务
1.乙方有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬，享受甲方提供的福利待遇。
2.乙方有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。
3.乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，履行工作职责，完成工作任务。
4.乙方应按照甲方的要求保守甲方的商业秘密和工作信息，不得向任何第三方泄露或使用。
5.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质。
6.乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方；转正后解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。
六、保密与竞业限制
（一