员工出纳合同协议
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲方需要聘请一名出纳人员，乙方具备相关专业知识和技能，愿意担任甲方的出纳工作，经双方平等协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方担任甲方出纳事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及要求
1.工作内容
负责公司日常现金收付、银行结算业务，确保资金收付的准确性和及时性。
严格按照财务制度审核各类报销凭证，办理款项支付手续。
登记现金日记账、银行存款日记账，做到日清月结，账目清晰。
定期编制资金报表，及时向财务负责人汇报资金收支情况。
协助会计完成其他相关财务工作，如财务报表编制、税务申报等。
2.工作要求
乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，保守公司财务秘密。
具备良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责，细致严谨。
熟练掌握财务软件及办公软件的操作，具备较强的数据分析和处理能力。
能够承受一定的工作压力，及时、准确地完成各项工作任务。
三、工作地点
甲方指定的工作地点为____________________。
四、劳动报酬及支付方式
1.劳动报酬
甲方按月支付乙方工资，工资标准为每月人民币______元。
试用期工资为正式工资的______%，即每月人民币______元。
2.支付方式
甲方于每月______日前以货币形式将工资支付至乙方指定的银行账户。
如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
五、社会保险及福利待遇
1.社会保险
甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的资料。
2.福利待遇
乙方享受甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。
甲方根据公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会等。
六、双方权利和义务
（一）甲方权利和义务
1.权利
有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作要求履行工作职责。
有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。
有权根据公司经营状况和乙方工作表现调整乙方的工资待遇。
2.义务
按照本合同约定向乙方支付劳动报酬及福利待遇。
为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。
按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。
对乙方进行必要的培训和指导，帮助乙方提高工作能力和业务水平。
（二）乙方权利和义务
1.权利
有权按照本合同约定获得劳动报酬及福利待遇。
有权享受国家和地方规定的法定假期及甲方提供的其他福利待遇。
有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。
有权在自身权益受到侵害时，向甲方提出申诉或通过法律途径维护自己的合法权益。
2.义务
遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
按照本合同约定及甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。
保守甲方的商业秘密和财务秘密，不得泄露给任何第三方。
如因乙方自身原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
七、工作时间和休息休假
1.工作时间
甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。
标准工时制下，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，需经劳动行政部门审批，并按照相关规定执行。
2.休息休假
乙方享受国家规定的休息休假权利，包括但不限于周末双休、法定节假日、带薪年假等。
乙方申请休年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期，应提前按照甲方规定的程序提交申请，并经甲方批准。
八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方应正确佩戴和使用劳动防护用品，遵