员工离场协议书范本
?甲方（公司名称）：
统一社会信用代码：
法定代表人：
地址：
联系方式：
乙方（员工姓名）：
身份证号码：
联系地址：
联系方式：
鉴于乙方因[离职原因]向甲方提出离职申请，双方经友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：
一、离职相关信息
（一）离职日期
乙方确认其最后工作日为[具体日期]，自该日起正式与甲方解除劳动关系。
（二）工作交接
1.乙方应在离职前按照甲方的要求和安排，完成工作交接手续。交接内容包括但不限于工作资料、文件、客户信息、未完成的工作任务、工作流程、固定资产等。交接过程应制作详细的交接清单，双方签字确认。
2.乙方应向甲方指定的接收人员或部门提供必要的协助和指导，确保工作交接的顺利进行。如因乙方原因导致工作交接不完整或交接延误，乙方应承担由此给甲方造成的一切损失。
二、权利与义务
（一）甲方权利与义务
1.权利
要求乙方按照本协议的约定完成工作交接手续。
在乙方完成工作交接后，按照法律法规和公司规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。
有权对乙方的工作交接情况进行监督和检查，如发现乙方未按照要求完成交接或存在交接不清的情况，有权要求乙方限期整改。
2.义务
在乙方离职后，按照法律法规的规定为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社会保险减员等手续。
对乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。
按照本协议的约定支付乙方经济补偿（如有）。
（二）乙方权利与义务
1.权利
在完成工作交接后，要求甲方按照法律法规和公司规定支付劳动报酬。
要求甲方按照法律法规的规定为其办理离职手续。
要求甲方对其在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。
2.义务
按照本协议的约定，按时、全面地完成工作交接手续，确保工作交接的完整性和准确性。
离职后，遵守法律法规和职业道德规范，不得从事与甲方有竞争关系的业务或工作。
未经甲方书面同意，不得擅自使用或披露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。
配合甲方完成其他与离职相关的手续，如提供离职申请所需的材料、签署相关文件等。
三、劳动报酬与经济补偿
（一）劳动报酬
1.乙方在离职前的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，甲方将按照正常的工资发放周期和支付方式进行支付。支付时间为[具体支付日期]，支付金额为人民币[x]元。
2.乙方确认，甲方已按照法律法规和公司规定足额支付了乙方在职期间的所有劳动报酬，双方不存在任何劳动报酬方面的争议。
（二）经济补偿
1.根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿人民币[x]元。该经济补偿的支付条件为乙方按照本协议的约定完成工作交接手续。
2.甲方将在乙方完成工作交接手续后的[x]个工作日内，将经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：
开户银行：[银行名称]
银行账号：[账号]
户名：[账户名称]
四、保密与竞业限制
（一）保密义务
1.乙方确认，在甲方工作期间，乙方知悉了甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。乙方承诺，在离职后，无论因何种原因，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。
2.保密信息包括但不限于：甲方的产品设计、技术方案、工艺流程、业务数据、客户名单、营销计划、财务信息等。
3.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。
（二）竞业限制义务
1.鉴于乙方在甲方工作期间接触到甲方的核心业务和商业秘密，为保护甲方的合法权益，双方同意约定竞业限制条款。乙方承诺，在离职后的[x]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，也不得自行从事与甲方有竞争关系的业务。
2.有竞争关系的单位包括但不限于：与甲方生产或经营同类产品、提供同类服务的其他企业或组织。
3.甲方将在竞业限制期限内，按照法律法规的规定向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的支付标准为乙方离职前十二个月平均工资的[x]%，支付方式为按月支付，支付时间为每月的[具体支付日期]。
4.如乙方违反竞业限制义务，乙方应向甲方支付违约金人民币[x]元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方因乙方违约而支付的调查费用、律