员工遣散协议书范本
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系方式：________________
乙方（员工）：
姓名：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系方式：________________
鉴于甲方因[具体原因]进行业务调整或经营状况变化，需对部分员工进行遣散，乙方愿意与甲方就遣散事宜达成协议，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，签订本协议，以资共同遵守。
一、遣散原因
甲方因[详细说明业务调整、经营状况变化等具体导致遣散员工的原因]，决定对乙方所在岗位进行调整或裁撤，从而需要与乙方解除劳动关系。
二、遣散补偿
1.经双方协商一致，甲方同意向乙方支付遣散补偿金，共计人民币[x]元（大写：[大写金额]）。该遣散补偿金包含但不限于乙方的经济补偿金、未休年休假工资、加班工资等所有与劳动关系解除相关的费用。
2.甲方应在本协议签订后的[x]个工作日内，将遣散补偿金一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：
开户银行：____________________
银行账号：____________________
户名：____________________
三、工作交接
1.乙方应在本协议签订之日起[x]个工作日内，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接内容包括但不限于：将其负责的工作资料、文件、设备、资产等全部移交给甲方指定的人员，并协助办理相关的交接手续。
2.在工作交接过程中，乙方应如实向甲方说明工作进展情况、存在的问题及解决方案等，确保甲方能够顺利承接其工作。
3.甲方应指定专人负责与乙方进行工作交接，并在乙方完成工作交接后，出具书面的工作交接确认书。
四、双方权利与义务
（一）甲方权利与义务
1.权利
有权要求乙方按照本协议的约定按时完成工作交接。
有权对乙方的工作交接情况进行监督和检查。
2.义务
按照本协议的约定向乙方支付遣散补偿金。
为乙方办理离职手续，包括但不限于出具解除劳动关系证明、办理社会保险减员手续等。
在乙方完成工作交接后，妥善保管乙方的工作资料和文件等。
（二）乙方权利与义务
1.权利
有权要求甲方按照本协议的约定支付遣散补偿金。
有权要求甲方按照法律法规的规定为其办理离职手续。
2.义务
按照本协议的约定按时完成工作交接，不得故意拖延或拒绝交接。
向甲方如实提供与工作交接相关的信息和资料，不得隐瞒或虚报。
在离职后，保守甲方的商业秘密和知识产权等，不得向任何第三方泄露或使用。
五、保密条款
1.乙方承诺，在离职后的[x]年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的上述秘密信息。
2.本条款的保密期限自乙方离职之日起计算，至上述保密期限届满为止。如乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元（大写：[大写金额]），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
3.本保密条款的效力独立于本协议的其他条款，即使本协议的其他条款无效或被撤销，本保密条款仍然有效。
六、竞业限制条款
1.如乙方在甲方工作期间接触到甲方的商业秘密或对甲方的业务发展具有重要影响，双方同意在乙方离职后，乙方应遵守竞业限制约定。
2.竞业限制期限为自乙方离职之日起[x]年。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。
3.甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币[x]元（大写：[大写金额]）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。甲方应在每月的[具体日期]前将竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。
4.如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[x]元（大写：[大写金额]），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方因乙方违约而失去的商业机会、客户资源、市场份额等。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务。
5.如甲方未按照本协议的约定按时支付竞业限制经济补偿，乙方有权在甲方逾期支付超过[x]个月后，解除竞业限制约定，但乙方应提前[x]日书面通知甲方。
6.本竞业限制条款的效力独立于本协议的其他条款，即使本协议的其他条款无效或被撤