员工工资合同协议书模板
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲方与乙方建立了劳动关系，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方工资事宜达成如下协议：
一、工资标准及构成
1.乙方的工资标准为：每月人民币______元整（大写：______元整）。
2.工资构成：
基本工资：每月人民币______元整（大写：______元整），占工资总额的______%。
绩效工资：根据乙方的工作业绩、工作表现等考核情况确定，每月平均人民币______元整（大写：______元整），占工资总额的______%。绩效工资考核标准及发放办法见附件[绩效工资考核标准及发放办法]。
加班工资：甲方安排乙方加班的，按照国家法律法规及甲方相关规定支付加班工资。平时加班按照基本工资的______%支付加班工资，周末加班按照基本工资的______%支付加班工资，法定节假日加班按照基本工资的______%支付加班工资。
其他津贴、补贴：甲方根据乙方的工作岗位及实际工作情况，发放相应的津贴、补贴，具体金额为每月人民币______元整（大写：______元整）。
二、工资发放时间及方式
1.甲方每月______日为工资发放日。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
2.工资发放方式：甲方通过银行转账方式将工资发放至乙方工资卡中，乙方工资卡信息如下：
开户银行：____________________
户名：____________________
账号：____________________
三、双方权利义务
（一）甲方权利义务
1.权利：
根据国家法律法规及甲方规章制度，对乙方的工作进行管理和监督。
按照本协议约定的工资标准及支付方式，按时足额支付乙方工资。
有权根据乙方的工作表现、业绩考核情况等，调整乙方的工资待遇，但应提前[x]日书面通知乙方。
2.义务：
按照国家法律法规及甲方规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护。
依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，缴纳比例按照国家及当地政府规定执行。
如实向乙方告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。
对乙方提出的有关工资支付的问题，应当作出答复和说明。
（二）乙方权利义务
1.权利：
按照本协议约定的工资标准及支付方式，按时足额领取工资。
依法享受带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及福利待遇。
对甲方违反法律法规及本协议约定的行为，有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2.义务：
遵守国家法律法规及甲方规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。
保守甲方商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息和技术信息。
按照甲方要求，提供真实有效的个人信息及相关证明材料。
接受甲方的管理和监督，积极配合甲方的工作安排。
四、工资调整
1.在合同期内，甲方有权根据乙方的工作表现、业绩考核情况、甲方经营状况及市场行情等因素，对乙方的工资进行调整。调整工资的，甲方应提前[x]日书面通知乙方，并说明调整的原因及依据。
2.乙方如对工资调整有异议，应在接到通知后的[x]日内，向甲方提出书面异议。甲方应在接到乙方异议后的[x]日内，对乙方的异议进行答复和说明。如乙方对甲方的答复仍有异议，可通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式解决。
五、工资扣除及扣罚
1.甲方有权根据国家法律法规及甲方规章制度，对乙方的工资进行扣除或扣罚。扣除或扣罚工资的情形包括但不限于：
乙方因违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，甲方可按照甲方规章制度的规定，从乙方工资中扣除相应的赔偿费用，但每月扣除的部分不得超过乙方当月工资的20%；若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
乙方因旷工、迟到、早退等违反劳动纪律的行为，甲方可按照甲方规章制度的规定，从乙方工资中扣除相应的罚款。
乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费、住房公积金等费用，甲方