员工提前解除合同协议
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系方式：________________
乙方（员工）：
姓名：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系方式：________________
鉴于乙方因个人原因希望提前解除与甲方签订的劳动合同，经双方友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方提前解除劳动合同事宜达成如下协议：
一、劳动合同基本情况
1.双方于____年__月__日签订了期限为____年的劳动合同，合同编号为____，约定乙方在甲方担任____岗位工作。
2.截至本协议签订之日，乙方在甲方的工作年限为____年，试用期至____年__月__日届满。
二、提前解除劳动合同的原因
乙方因个人发展规划及其他个人因素，向甲方提出提前解除劳动合同的申请。
三、提前解除劳动合同的时间
双方一致同意，乙方的劳动合同于____年__月__日提前解除。
四、工作交接
1.乙方应在本协议签订之日起[x]个工作日内，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接内容包括但不限于：将其负责的工作任务、项目资料、客户信息、办公设备及用品等全部移交给甲方指定的人员，并协助办理相关工作的交接手续。
2.在工作交接过程中，乙方应如实向甲方说明工作进展情况、存在的问题及解决方案等，确保甲方能够顺利承接其工作。
3.乙方完成工作交接后，应填写工作交接清单，经甲方指定的接收人员签字确认后，双方各执一份。
五、工资及福利待遇结算
1.甲方应在乙方办理完工作交接手续后的[x]个工作日内，按照法律法规及双方劳动合同的约定，结算并支付乙方工资及福利待遇。
2.经双方核算，乙方的工资结算至____年__月__日，共计人民币____元（大写____元整）。甲方应支付乙方的其他福利待遇包括但不限于：奖金____元（大写____元整）、未休年假工资____元（大写____元整）等，共计人民币____元（大写____元整）。
3.甲方将上述工资及福利待遇款项支付至乙方以下指定银行账户：
开户银行：____________________
银行账号：____________________
户名：____________________
六、社会保险及住房公积金
1.双方确认，甲方已按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至____年__月。自本协议签订之日起，双方的社会保险及住房公积金关系自动解除，甲方不再承担为乙方缴纳社会保险及住房公积金的义务。
2.乙方应自行承担自本协议签订之日起的社会保险及住房公积金费用。如因乙方未及时办理相关手续或未缴纳费用导致的一切法律责任及经济损失，均由乙方自行承担。
七、保密及竞业限制
1.保密义务
乙方承诺，在劳动合同履行期间及本协议签订后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等各类秘密信息（以下统称保密信息）予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。
乙方离职后，仍应遵守本条款约定的保密义务，保密期限为自本协议签订之日起____年。
若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币____元（大写____元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约行为导致的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为支付的合理费用（如律师费、诉讼费、公证费等）以及甲方因乙方违约行为丧失的商业机会等间接经济损失。
2.竞业限制义务
双方同意，乙方在劳动合同解除或终止后的____年内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照法律法规及本协议的约定，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前十二个月平均工资的____%，支付方式为每月[具体支付日期]支付至乙方以下指定银行账户：
开户银行：____________________
银行账号：____________________
户名：____________________
若乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币____元（大写____元整），并退还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，继续履行竞业限制义务。如乙方的违约行为