员工辞职解除合同协议
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于乙方已向甲方提出辞职申请，经双方友好协商，就乙方辞职解除劳动合同相关事宜达成如下协议：
一、辞职及合同解除事宜
乙方因个人原因，向甲方提出辞职申请。双方一致同意，自____年__月__日起解除双方签订的劳动合同（合同编号：__________）。
二、工作交接
1.乙方应在离职前，按照甲方的要求完成工作交接。交接内容包括但不限于：工作文件、资料、客户信息、未完成的工作任务等。乙方应确保交接的工作内容完整、准确，并向接手人员进行详细的说明和指导。
2.甲方应指定专人负责接收乙方的工作交接，并在乙方完成交接后，出具工作交接清单，双方签字确认。
三、工资及福利待遇
1.甲方应在乙方办理完离职手续后的____个工作日内，一次性结清乙方的工资及各项福利待遇。乙方离职前的工资结算至____年__月__日，工资标准为____元/月。
2.乙方在甲方工作期间，享受的福利待遇包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。甲方应按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金至____年__月__日，并按照规定支付乙方相应的福利待遇。
四、经济补偿
1.根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准为乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方在甲方工作的年限为____年__个月，月工资为____元，因此甲方应向乙方支付的经济补偿为____元。
2.甲方应在乙方办理完离职手续后的____个工作日内，将经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。
五、保密及竞业限制
1.保密条款
乙方在甲方工作期间，接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。
本协议所称保密信息包括但不限于：甲方的产品研发资料、生产工艺、销售策略、客户名单、财务数据等。
乙方离职后，仍应承担保密义务，保密期限为自离职之日起____年。
2.竞业限制条款
乙方承诺，在离职后的____年内，不得到与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。本协议所称有竞争关系的单位包括但不限于：与甲方从事相同或类似业务的单位。
甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月____元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿应按月支付，甲方应在每月的____日前将当月的竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。
如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金____元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务。
六、双方权利义务
1.甲方权利义务
甲方有权要求乙方按照本协议的约定完成工作交接，并提供必要的协助。
甲方应按照本协议的约定，向乙方支付工资、福利待遇及经济补偿。
甲方应遵守国家法律法规及本协议的约定，不得侵犯乙方的合法权益。
2.乙方权利义务
乙方有权要求甲方按照本协议的约定支付工资、福利待遇及经济补偿。
乙方应按照本协议的约定完成工作交接，并遵守甲方的保密制度和竞业限制条款。
乙方应遵守国家法律法规及本协议的约定，不得侵犯甲方的合法权益。
七、违约责任
1.若甲方未按照本协议的约定支付工资、福利待遇、经济补偿或竞业限制经济补偿，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。
2.若乙方未按照本协议的约定完成工作交接或违反保密制度、竞业限制条款，应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的损失。
3.如一方违反本协议的其他条款，应承担因此给对方造成的全部损失。
八、争议解决
1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他条款
1.本