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2025年企业安全生产月活动方案
——人人讲安全、个个会应急查找身边安全隐患
安全口号：
1.安全是生命的基石，隐患是事故的根源！
2.危险化学品无小事，规范管理保平安！
3.应急技能人人学，安全防线处处牢！
一、活动背景与目标
为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，落实企业安全生产主体责任，结合全国安全生产月主题要求，聚焦“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”核心目标，通过全员参与、全覆盖排查、全方位整改，切实提升员工安全意识与应急能力，重点加强危险化学品管理薄弱环节整治，确保企业安全生产形势持续稳定。
二、活动时间
2025年6月1日—6月30日
三、组织机构与职责
1.安全生产月活动领导小组
组长：企业主要负责人（总经理/厂长）
成员：安全管理部门、生产部门、设备部门、行政后勤部门负责人
职责：统筹活动策划、资源调配、重大隐患整改督办及活动效果评估。
2.工作小组
组长：安全管理部门负责人
成员：各部门安全员、班组长、志愿者代表
职责：制定具体实施计划，组织活动开展，收集隐患线索，跟踪整改落实。
四、活动内容与安排
（一）宣传动员阶段（6月1日—6月5日）
1.启动仪式
组织全员安全宣誓，签署《安全承诺书》，张贴于岗位公示栏。
发放《安全生产月活动手册》，明确活动内容、隐患上报流程及奖励机制。
2.氛围营造
悬挂主题横幅、张贴安全海报，利用电子屏滚动播放安全标语及危险化学品事故警示片。
开设“安全微课堂”，每日推送一条安全知识或应急技能短视频。
（二）全员培训阶段（6月6日—6月10日）
1.安全意识培训
开展《新安全生产法》《危险化学品安全管理条例》专题学习，重点解读企业危险化学品储存、使用规范。
案例分析：选取近年来危险化学品泄漏、火灾事故，剖析原因及防范措施。
2.应急技能培训
组织全员应急逃生演练，模拟火灾、中毒窒息场景，重点培训危化品泄漏初期处置方法。
分岗位开展急救技能培训（如化学品灼伤冲洗、心肺复苏），确保员工掌握基本操作。
（三）隐患排查阶段（6月11日—6月20日）
1.全员查隐患
发放《隐患自查表》，覆盖设备设施、作业环境、危化品管理三大类，鼓励员工通过“随手拍”上报隐患。
设立“隐患曝光台”，每日公示典型问题及整改进展。
2.专项检查
危险化学品专项检查：
检查危化品仓库通风、防爆设施、消防器材有效性，核对出入库台账与实物一致性。
排查危化品使用岗位防泄漏措施（如防腐蚀托盘、应急喷淋装置），杜绝“跑冒滴漏”。
重点区域联合检查：由安全、生产、设备部门组成联合小组，对配电室、有限空间、特种设备进行深度排查。
（四）整改落实阶段（6月21日—6月25日）
1.隐患分级整改
一般隐患：责任部门3日内完成整改并反馈影像资料。
重大隐患：由领导小组挂牌督办，制定“五定”（定措施、定责任人、定资金、定时限、定预案）整改方案。
2.危化品隐患闭环管理
对危化品储存超量、标识不清等问题，立即清退或重新标识，建立“一品一档”管理台账。
针对危化品泄漏应急设施缺失问题，限期增配吸附棉、沙袋等物资，并组织操作人员演练使用流程。
（五）总结提升阶段（6月26日—6月30日）
1.活动总结
召开总结大会，表彰“安全标兵”“隐患排查能手”，颁发证书及物质奖励。
发布《安全生产月活动白皮书》，统计隐患整改率、员工参与度等数据。
2.长效机制建设
将隐患排查纳入员工绩效考核，建立“周查月报”制度。
修订《危险化学品管理制度》，增设“双人双锁”“领用审批”条款，强化全过程管控。
五、责任分工
1.安全管理部门：统筹活动实施，提供技术指导，监督隐患整改。
2.生产部门：落实岗位自查，组织危化品使用环节隐患整改。
3.设备部门：负责设备设施隐患维修，确保安全装置完好。
4.行政后勤部门：保障活动物资（如宣传材料、应急器材），协调外部专家支持。
六、保障措施
1.制度保障：将活动开展情况与部门安全绩效挂钩，未完成整改任务的部门取消年度评优资格。
2.资源保障：划拨专项经费用于隐患整改、应急物资采购及奖励发放。
3.考核保障：活动期间开展2次突击检查，对瞒报隐患或整改不力的个人从严处罚。
4.长效保障：每月15日定为“安全回查日”，巩固活动成果，防止隐患反弹。
附件：
1、安全检查表
2、隐患整改表
XXX安全检查表
被检查单位：
序号
检查内容及标准
检查情况
被检单位负责人：
检查人员：
检查日期：
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隐患整改表
序号
隐患名称
整改措施
责任人
整改时间
资金投入
应急措施