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2025年专业技术人员继续教育公需科目-执行力与创新服务力考试近5年真题荟萃附答案
第I卷
一.参考题库(共80题)
1.全面推进依法治国，总目标是（）。
A、全面建设小康社会
B、建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家
C、实现国家的现代化
D、实现依法执政
2.员工是否掌握工具和知识，和有效沟通内外关系，是影响执行力的（）。
A、观念要素
B、责任划分
C、能力要素
D、环境要素
3.执行力不强的原因主要有（）
A、任务不清晰
B、制度不完善
C、机械、照本宣科
D、人员不到位
4.组织执行力包括（）。
A、战略的产生、决策和共识能力
B、团队学习进步的能力
C、建立执行力保障系统
D、组织规则和流程的透明化公正化
5.全面推进依法治国要以（）为根本遵循。
A、中国特色社会主义道路、理论体系、制度
B、社会主义初级阶段
C、中国国情
D、时代特征
6.发散思维的特点是（）
A、流畅性
B、变通性
C、独特性
D、多感官性
7.在推行聘用制度过程中，首次签订聘用合同时未被聘用的正式在册工作人员属未聘人员。
8.有位医学院的教授，在上课第一天对学生说：“当医生，最要紧的就是胆大心细！”教授让学生学着他的样子去做说明了什么（）
A、教授鄙视学生，不相信学生的实力
B、执行力与管理者有很大关系
C、执行力是实现执行目标的保障
9.在创新服务力制度建设过程中，要注意哪4个问题（）
A、权责关系、调查研究、赢得支持、执行流程
B、权责关系、调查研究、赢得支持、发展目标
C、调查研究、发展目标、执行流程、制度体系
D、调查研究、执行流程、制度体系、赢得支持
10.提升执行力的作用包括（）
A、以人为本、健全制度是执行力的组织保证
B、事业心、责任感是执行力的思想保证
C、言必行、行必果是执行力的诚信保证
D、队伍素质和组织精神是执行力的人员保证
11.在执行任务和达到目标的方法、手段、过程方面，一定要灵活应变，要因时因势而变。
12.创新者对组织创新成果潜在使用者的需求和获取知识的步骤有深刻了解，没有必要对财力、物力进行动员和协调的地位及经验。
13.技术服务环境适应能力，是指专业技术人员在适应专业技术服务内、外界环境中所表现出来的机能能力。
14.逆向思维是一种重要的思考能力，其特点有（）
A、普遍适用性
B、批判性
C、常规性
D、新颖性
15.组织创新过程是一个系统，会受到（）的影响和制约
A、组织内部个体创新特征
B、群体创新特征
C、组织特征
D、整个社会经济环境
16.组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
17.受聘人员单方即时解除聘用合同的情形是（）。
A、用人单位未按聘用合同约定提供劳动保护或劳动条件的
B、用人单位未按聘用合同约定和国家规定及时足额支付工资报酬的
C、用人单位未依法为受聘者缴纳社会保险费的
D、用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害受聘者权益的
E、用人单位以欺诈、胁迫的手段或乘人之危的方式使受聘者在违背真实意愿表示情况下订立或变更聘用合同，导致聘用合同无效的
18.衡量一个专业技术人员有没有真本领的试金石。（）
A、是否坚持和发扬党的创新精神
B、是否实现组织持续盈利
C、观念创新服务能不能上水平、人民群众能不能得实惠
D、是否敢于创新、勇于创新
19.执行力有哪几点内涵（）
A、领会的能力
B、服从的能力
C、沟通与协调的能力
D、创新服务的能力
20.团队中，双方在观念和行为上的对立成为（）。
A、挫折
B、冲突
C、阻力
D、压力
21.在信息经济时代，“创造性”是唯