制造业员工手册
目录
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HＹPＥＲＬＩNK＼l_Toc4771068441、?基本行为准则 PAGEREF_Tｏc47710６8４4\h2
HYPＥRLIＮK2、 经营活动 PAGＥRＥF_Tｏc4７7１068４8\ｈ２
HYPERＬＩＮＫ＼l_Toc４７７１06８５33、 关于兼职 PAGEREＦ_Toc４7７1068５3＼h２
HYPEＲLINK4、 资源使用 PAＧEＲＥF_Tｏｃ4７710６85５\h2
HＹPEＲLINＫ\ｌ＿Tｏｃ47７106８59＂5、 保密制度 PAGEREF_Tｏc4７7106８5９\h3
ＨYPERLＩNK\l＂_Toｃ4７７1068６3６、?人员聘用?ＰＡGEREF_Toc4771０6863＼ｈ３
HYPＥＲLINK7、?试用期管理 ＰAGEREF_Tｏc4７7１0686７\h３
HＹPERＬIＮK8、 考勤管理?ＰＡＧERＥＦ＿Toc477１0686８\h4
HＹＰERLＩNK9、?薪资 ＰAGEREF_Toｃ４7７1０68７５＼h６
HYPEＲLINK\ｌ_Ｔoc4７710687９10、?保险?ＰAGＥＲEF_Tｏc477１0687９\h6
HＹＰERLＩNＫ11、?员工福利 PAGERＥF_Toc４７71０68９９\h8
ＨYPEＲLIＮＫ15、 《员工手册》制订与实施 ＰAGＥＲＥＦ_Ｔｏc４７7１07071\ｈ２1
制造业员工手册
基本行为准则
遵纪守法
员工应遵守国家法律、法规及一般社会道德准则。
员工应遵守公司各项规章制度。
经营活动
员工在工作当中得一切行为,都应以维护公司得利益、对社会负责为原则,不得以权谋私或假公济私。
员工应服从上司和公司得正当调遣指挥，在本职业务和职权范围内开展工作,禁止越权行为。
员工在与外部机构、公司、交易商进行交往时,必须恪守信义与公正，严禁进行不正当得利益往来,从中收受个人利益。
未经公司授权，员工不得在外部以公司名义进行公关、谈判、签约、担保等活动。
关于兼职
员工不得从事本职工作之外得、影响工作热情、分散工作精力、有损公司形象或公司利益得兼职活动或投资活动。
资源使用
公司对外交际应酬活动,应本着礼貌大方、简朴务实得原则,不得铺张浪费。
维护公司财产安全,禁止挪用、侵吞、出让、出借、抵押公司所属财产。
遵守操作规程,正确使用与保养各种设备,节约公司各种资源。
保密制度
公司一切未经公开披露得业务信息、财务资料、人事信息、合同文件、客户资料、调研和统计信息、技术文件、管理文件、会议内容等,均属企业秘密,员工有保守该秘密得义务。当不确定某些具体内容就就是否为企业秘密时，应由公司鉴定其性质。
员工薪酬属公司重要机密,任何员工不得公开或私下询问、议论。掌握此信息得员工,不得向无关人员泄露。
员工应对各种工作密码保密,不得对外提供和泄露，严禁盗用她人工作密码。
人员聘用
公司在有职位空缺时,公开向社会发布招聘信息,从求职者中择优录取,内部员工引荐得也需参加考试,但同等条件下优先录取。
应聘者经资料审查、笔试、面试等合格,并经体检合格后始得录用。
录用后,公司依法与员工签订劳动合同；因管理需要,公司与个别员工签订服务协议、保密协议、承诺书等作为劳动合同之补充协议。
试用期管理
作业员试用期依合同之期限约定３~6个月;办公室人员及管理人员依合同期限约定2~4个月，经试用合格者，始得正式任用,试用不合格者随时解聘。
考勤管理
出勤时间(以下为夏季作息时间)
序号
班次
正常出勤时间及次数
计加班
1
白班
８：00-12:00;14:00-１８：０0;１８:30-２0：00
1、５小时
2
白班连班
8：00－２０:０0
4小时
3
晚班
２0:00-08:00
4小时
４
白班转晚班
8:00-１2:０02０:０0－次日0:００
０小时
5
晚班转白班
14：00-18:00
0小时
6
保安
７:０0-１9:0０（白班)1９:00-次日7:00(夜班）
0小时
7
清洁工
6:00－12:0016:00－18:00
0小时
8
后勤
8：０0－19:０0
0小时
９
写字楼、运输组
８：０0-18:00
０小时
本公司作息时间分冬季和夏季,冬季作息时间以人事部通知为准。
刷卡:本公司员工一律实行上下班刷卡制度,各部门按照公司规定得出勤时间和次数在规定得时间内刷卡,刷卡记录将作为员工当月出勤之主要依据。若上班/下班有一次未刷卡则当段时间段不计出勤。因忘带、遗失、损坏卡而未能刷卡或忘刷卡得,可填写《员工打卡异常通知单》,经