和单位解除合同协议
?甲方（用人单位）：
名称：[单位全称]
法定代表人：[姓名]
地址：[单位地址]
联系电话：[电话号码]
乙方（劳动者）：
姓名：[姓名]
性别：[性别]
身份证号码：[身份证号]
地址：[居住地址]
联系电话：[电话号码]
鉴于甲乙双方于[签订劳动合同日期]签订了[劳动合同具体名称]（以下简称原合同），现经双方友好协商，一致同意解除原合同，并达成如下协议：
一、解除合同的原因及日期
1.经双方协商一致，同意于[解除合同日期]解除原合同。
2.解除原因：[具体说明解除合同的原因，如双方协商一致、乙方提出辞职、甲方依法解除等]
二、标的物或服务具体描述
原合同约定乙方为甲方提供[工作岗位名称]的工作服务，具体工作内容包括但不限于[详细列举工作任务和职责]。乙方在甲方工作期间，按照甲方的要求完成了相应的工作任务，甲方对乙方的工作表现进行了考核和评价。
三、权利义务
1.甲方权利义务
甲方有权要求乙方按照原合同约定完成工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。
甲方应按照原合同约定向乙方支付工资、奖金、福利待遇等费用，并在解除合同之日起[具体期限]内，向乙方支付完毕所有应付款项。
甲方应为乙方办理离职手续，包括但不限于出具解除劳动合同证明、办理社会保险减员手续等。
甲方应在解除合同之日起[具体期限]内，将乙方的个人档案和社会保险关系转移至乙方指定的地点。
2.乙方权利义务
乙方有权要求甲方按照原合同约定支付工资、奖金、福利待遇等费用，并在解除合同之日起[具体期限]内，向甲方索要所有应得款项。
乙方应按照原合同约定完成工作任务，并在解除合同前，将工作交接给甲方指定的人员。
乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的信息。
乙方应在解除合同之日起[具体期限]内，办理完毕离职手续，包括但不限于归还甲方的财物、结清借款等。
四、经济补偿及支付方式
1.根据《中华人民共和国民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。
2.经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿共计人民币[补偿金额]元。此经济补偿为甲方根据相关法律法规及原合同约定，对乙方在甲方工作期间的工作贡献及解除合同的补偿。
3.支付方式：甲方应在解除合同之日起[具体支付期限]内，将经济补偿款项一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：
开户银行：[银行名称]
账户名称：[账户所有人姓名]
账号：[银行账号]
五、工作交接
1.乙方应在本协议生效之日起[具体期限]内，与甲方指定的人员进行工作交接。工作交接内容包括但不限于：
未完成的工作任务及相关资料、文件；
甲方的办公用品、设备及钥匙等；
涉及甲方商业秘密、工作机密的信息及资料；
其他与工作相关的物品及事项。
2.乙方应向甲方提供工作交接清单，双方在交接清单上签字确认。工作交接完成后，乙方应确保其在甲方工作期间所负责的工作事项已妥善处理，不存在遗留问题或潜在风险。
六、保密及竞业限制
1.保密条款
乙方承诺在离职后，仍应对甲方的商业秘密、工作机密等信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。
本条款的保密期限为自本协议生效之日起[保密期限时长]年。
2.竞业限制条款
若甲乙双方在原合同或另行签订的协议中约定了竞业限制条款，乙方应遵守相关约定。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
甲方应按照法律法规的规定，在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制经济补偿。具体补偿标准及支付方式按照原合同或另行签订的竞业限制协议执行。
七、违约责任
1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付工资、奖金、福利待遇、经济补偿等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期支付违约金比例]向乙方支付违约金。逾期超过[具体逾期天数]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部应付款项及违约金。
2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接、泄露甲方商业秘密或违反竞业限制约定，乙方应向甲方支付违约金人民币[违约金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权从乙方的经济补偿或其他应付款项中扣除违约金及损失赔偿金额。若扣除后仍不足以弥补甲方损失的，乙方应继续补足差额部分。
3.任何一方违反本协议的其他条款，应向对方支付违约金人民币[违约金额]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。
八、争