员工产后协议书范本
?甲方（公司名称）：
统一社会信用代码：
法定代表人：
地址：
联系方式：
乙方（员工姓名）：
身份证号码：
联系地址：
联系方式：
鉴于乙方为甲方员工，现乙方处于产后恢复阶段，为保障乙方合法权益，同时明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：
一、协议背景及目的
乙方在甲方处工作期间怀孕并生育，为使乙方能顺利度过产后恢复期，确保其在恢复良好状态后能更好地投入工作，甲方同意在乙方产后给予一定的支持和保障，乙方承诺遵守本协议约定，积极配合相关安排，双方共同促进乙方的产后恢复及后续工作的顺利开展。
二、标的物或服务具体描述
1.产后恢复假期
乙方享有[x]天的产后恢复假期，自分娩之日起计算。此假期包含法定产假及甲方额外给予的产后恢复调整期。
2.工作安排与调整
在乙方产后恢复假期内，甲方应按照法律法规及公司相关规定，为乙方保留原工作岗位，并确保该岗位在乙方恢复工作时保持原状。对于乙方原工作任务，在其休假期间，甲方应合理安排其他人员代为履行，待乙方恢复工作后，双方应根据乙方身体恢复情况及工作实际需求，共同协商工作交接及后续工作安排。若乙方因产后身体原因暂时无法承担原工作的全部职责，甲方应根据乙方实际情况，对工作任务进行适当调整，确保乙方能够逐步适应并最终完全恢复工作状态。调整后的工作应充分考虑乙方身体状况，避免对其造成过度劳累或其他不利影响，同时保证工作的连续性和整体业务的正常运转。
3.健康关怀与支持
甲方应为乙方提供必要的健康关怀与支持，包括但不限于：
定期组织针对产后女性的健康讲座或培训课程，内容涵盖产后身体恢复、心理健康调适、育儿知识等方面，帮助乙方提升自我保健意识和能力。
根据乙方需求，在公司内部协调安排适当的休息场所，以便乙方在工作间隙能有足够的时间进行身体调养和放松。
若乙方在产后恢复过程中遇到身体不适或其他健康问题，甲方应协助乙方联系公司指定的合作医疗机构进行咨询或诊治，并根据实际情况给予必要的便利和支持，如调整工作时间、允许请假就医等。
4.薪酬福利保障
乙方在产后恢复假期内，甲方应按照国家法律法规及公司薪酬福利制度的规定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。具体如下：
工资支付：乙方产假期间的工资发放按照国家及地方相关产假工资政策执行。对于甲方额外给予的产后恢复调整期，在此期间甲方将按照乙方正常出勤时工资的[x]%向乙方支付工资，以保障乙方在产后有足够的经济支持用于恢复身体和照顾新生儿。
福利待遇：乙方在产后恢复假期内，享有与正常在职员工同等的福利待遇，包括但不限于法定节假日福利、公司内部福利活动参与权等。甲方应确保乙方能及时、足额享受这些福利待遇，不得因乙方处于产后恢复阶段而有所歧视或克扣。
5.社会保险与公积金
甲方应按照国家法律法规的规定，按时足额为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金，确保乙方在产后恢复期间的社会保障权益不受影响。在乙方产假期间，甲方应按照规定继续履行上述缴费义务，不得因乙方休假而中断或减少缴费金额。
三、双方权利义务
（一）甲方权利义务
1.权利
有权了解乙方产后身体恢复情况及工作适应情况，以便合理安排工作任务和提供必要的支持。
有权根据公司业务发展需要及乙方实际工作表现，在符合法律法规及本协议约定的前提下，对乙方的工作岗位、工作内容等进行合理调整。
2.义务
按照本协议约定，为乙方提供产后恢复假期、工作安排与调整、健康关怀与支持、薪酬福利保障以及社会保险与公积金缴纳等相关待遇和服务。
尊重乙方的隐私和个人生活空间，不得因乙方产后生育及恢复等情况对其进行歧视或不公平对待。在工作安排、绩效考核、晋升机会等方面，应给予乙方与其他员工同等的待遇和机会，不得因乙方处于产后阶段而设置不合理的障碍。
定期与乙方沟通交流，了解其在产后恢复过程中的困难和需求，并积极协助解决。如乙方因身体原因需要延长恢复假期或调整工作安排，甲方应根据实际情况进行合理协商和妥善处理，不得无故拒绝或拖延。
为乙方提供必要的工作指导和培训，帮助乙方在恢复工作后尽快熟悉工作内容和流程，提升工作能力和效率。培训内容应根据乙方岗位需求和实际情况进行定制化设计，确保培训的针对性和实用性。
（二）乙方权利义务
1.权利
有权享受本协议约定的产后恢复假期、工作安排与调整、健康关怀与支持、薪酬福利保障以及社会保险与公积金缴纳等各项待遇和服务。
有权根据自身身体恢复情况及实际需求，与甲方协商调整工作岗位、工作内容或工作时间等，甲方应在合理范围内