暑假临时工协议5篇
篇1
甲方（用人单位）：_________
位置：_________
联系方式：_________
乙方（暑假工）：_________
位置：_________
联系方式：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本暑假工协议，以明确双方的权利和义务。
一、协议期限
本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容与地点
1.乙方应在甲方指定的地点从事_________工作。
2.乙方的工作内容应严格遵守甲方的规章制度和操作流程，确保工作质量和安全。
3.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和岗位。
三、工作时间与报酬
1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况安排，每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2.甲方每月向乙方支付工资，具体金额根据乙方的工作表现和岗位确定。
3.乙方在工作期间的表现突出或做出特殊贡献的，甲方有权给予相应的奖励。
四、保险与福利
1.甲方应为乙方购买工伤保险、意外伤害保险等必要保险，确保乙方在工作期间的安全保障。
2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，如加班工资、津贴等。
3.甲方应提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方的工作环境符合安全卫生标准。
五、纪律与制度
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和操作流程，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。
2.乙方在工作期间不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需提前向甲方请假。
3.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或挪用。
六、协议解除与终止
1.双方协商一致，可以解除本协议。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除协议：
严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的，乙方可以解除协议：
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
甲方未按照协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
4.协议解除或终止后，双方应友好协商解决相关事宜，乙方应按规定办理离职手续。
七、争议解决与法律适用
1.本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
3.双方应严格遵守本协议，如有违反，应承担相应的法律责任。
八、其他事项
1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。
篇2
甲方（用人单位）：____________________
乙方（临时工）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事暑假临时工的相关事项达成如下协议：
一、协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点
乙方同意在甲方从事的工作内容为：____________________。工作地点为：____________________。
三、工作时间和休假
暑假期间的工作时间、休息日、法定节假日等安排按照甲方的规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
四、工资待遇及支付方式
1.乙方工资标准为每小时人民币____元（或每日人民币____元）。
2.甲方按照乙方实际工作时间支付工资，每月支付一次工资。
3.甲方支付工资时，应制作工资支付清单，列明支付数额、支付时间等，并由乙方签字确认。
五、劳动保护及条件
甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照工作规程操作。
六、保险及福利待遇
甲方应为乙方办理相关商业保险，确保乙方在发生意外伤害等情况时得到保障。乙方享有国家规定的最低工资的待遇和相关的福利待遇。
七、纪律和规章制度
1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。
2.