2025年临时工聘用合同范文5篇
篇1
甲方（聘用单位）：____________________
乙方（受聘人）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，就乙方作为临时工聘用相关事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为_____个月。合同期满，若双方无异议，可自动续约。
二、工作内容及地点
1.乙方应在甲方指定的地点从事临时性的工作，具体岗位及职责由甲方根据工作需要安排。
2.乙方的工作职责和岗位业务要求须符合甲方的相关规定。
三、工作时间和薪酬
1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据工作需要和季节性变化调整。
2.薪酬：乙方工资为____元/月，按实际工作天数结算，每月____日甲方以银行转账方式支付乙方工资。加班、奖金等按照国家法律规定执行。
四、保险及福利待遇
1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳工伤保险费用。
2.乙方享有与甲方正式员工相等的休息日和带薪休假的权利。具体依据甲方的工作安排和国家法定休假日规定执行。
3.乙方在甲方工作期间患职业病或因工作原因受伤的，按照国家和地方的相关法律法规处理。
五、劳动保护及条件
1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全工作环境和必要的劳动保护用品。
2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，遵守工作规范，若因乙方违规操作造成事故，由乙方承担相应责任。
六、纪律和奖惩
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守国家法律法规，服从甲方的管理。
2.若乙方在工作中有突出贡献或成绩显著，甲方将给予相应的奖励。若乙方违反甲方规定或工作失误，甲方有权按照相关规定给予处罚。
七、合同解除与终止
1.合同期内，双方协商一致可以解除本合同。
2.若乙方有严重违纪行为或不能胜任工作，甲方有权单方面解除合同。
3.合同期满或双方协商一致解除合同，甲方应按照合同约定支付乙方的工资及相关待遇。
八、争议解决
本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
九、其他约定事项
1.双方签订本合同时，应认真阅读并理解合同条款，双方签字确认后本合同生效。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。法律法规有明文规定的，依照法律法规的规定执行。甲乙双方也可以通过协商补充协议的方式进行约定。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________
联系电话：____________________联系电话：____________________
日期：____年__月__日日期：____年__月__日
篇2
甲方（聘用单位）：[单位名称]
位置：[单位位置]
法定代表人（或负责人）：[法定代表人姓名]
乙方（受聘人）：[受聘人姓名]
性别：[受聘人性别]
出生年月：[受聘人出生年月]
位置：[受聘人家庭位置]
联系电话：[受聘人电话号码]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条：合同期限和工作内容
本合同为固定期限的聘用合同。自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。当实际工作需要发生变动时，经双方协商一致可另行签订补充协议约定变更聘用终止期限等事项。在此期间，乙方需在甲方指定的岗位上履行工作职责，并完成甲方分配的工作任务。岗位名称或职务为临时工。工作地点在甲方所在地的指定位置。具体工作内容包括但不限于（根据实际工作岗位确定）：_______。
第二条：薪酬待遇与支付方式
甲方向乙方支付的薪酬标准为______元/月。具体薪酬构成可根据实际岗位进行调整。薪酬发放日期为每月的______日，支付方式为______（如银行转账、现金等支付方式）。除此之外，乙方享受与正式员工相同的福利待遇和权益保障。包括但不限于法定节假日休息、带薪年休假等福利事项。在解除或终止合同时须按照规定处理好相关的工资发放和福利待遇支付问题。此外需符合国家与地方相关规定关于最低工资的保障要求。乙方在合同期间获得相应的绩效奖金、津贴补贴等福利待遇的发放也应遵