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文件名称:2025贵州第十三届贵州人才博览会黔东南州事业单位人才引进213人模拟试卷及答案详解1套.docx
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更新时间:2025-05-19
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文档摘要

2025贵州第十三届贵州人才博览会黔东南州事业单位人才引进213人模拟试卷

第一部分单选题(50题)

1、《中华人民共和国商标法(2019年)》等一批法律新规于2019年11月1日起陆续实施,这对我国经济发展起到了积极的促进作用。颁发法律新规的历史唯物主义依据是()。

A.上层建筑一定要适应经济基础

B.矛盾是事物发展的源泉和动力

C.生产关系一定要适应生产力状况

D.实践是认识发展的动力和目的

【答案】:A

【解析】本题可根据相关哲学原理,结合法律新规这一上层建筑,对各原理与题干的契合度进行分析。上层建筑是指建立在一定经济基础之上的社会意识形态以及相应的政治法律制度、组织和设施的总和。经济基础是指由社会一定发展阶段的生产力所决定的生产关系的总和。当上层建筑适合经济基础状况时,它促进经济基础的巩固和完善;当它不适合经济基础状况时,会阻碍经济基础的发展和变革。法律新规属于上层建筑的范畴,《中华人民共和国商标法(2019年)》等一批法律新规于2019年11月1日起陆续实施,这是对上层建筑的调整,目的是使上层建筑适应经济基础的发展状况,从而对我国经济发展起到积极的促进作用。矛盾是事物发展的源泉和动力,强调的是事物内部的对立统一关系推动事物的发展。而题干中强调的是法律新规(上层建筑)与经济发展(经济基础)的关系,并非矛盾对事物发展的推动作用,所以此原理与题干不符。生产关系是人们在物质资料的生产过程中形成的社会关系,它包括生产资料所有制的形式、人们在生产中的地位和相互关系、产品分配的形式等。生产关系一定要适应生产力状况的规律,强调的是生产关系与生产力之间的关系。而法律新规属于上层建筑,并非生产关系,所以该原理不适合解释本题现象。实践是认识发展的动力和目的,强调的是实践对认识的作用,即实践推动认识的发展以及认识要回到实践中去指导实践。但题干中主要探讨的是法律新规(上层建筑)与经济发展(经济基础)的关系,并非实践与认识的关系,所以该原理与题干内容不相关。综上,颁发法律新规的历史唯物主义依据是上层建筑一定要适应经济基础。

2、下列属于公共服务活动范畴的是()。

A.某健身中心针对会员推出专项服务

B.某区科技局定期举办科普知识讲座

C.某培训中心开设外语学习强化班

D.某私立幼儿园提供幼儿托管服务

【答案】:B

【解析】公共服务活动是指由政府部门、国有企事业单位和相关中介机构履行法定职责,根据公民、法人或者其他组织的要求,为其提供帮助或者办理有关事务的行为,具有公共性、非营利性等特点。某健身中心针对会员推出专项服务,这是商业性的服务,主要面向特定的会员群体,目的是追求商业利益,不属于公共服务活动范畴。某区科技局定期举办科普知识讲座,科技局属于政府部门,举办科普知识讲座是为了提高公众的科学素养,面向社会公众开放,具有公共性和非营利性,属于公共服务活动范畴。某培训中心开设外语学习强化班,培训中心是以营利为目的的商业机构,其开设的强化班是商业培训服务,不属于公共服务活动范畴。某私立幼儿园提供幼儿托管服务,私立幼儿园是商业性质的教育机构,提供的幼儿托管服务主要是为了获取经济利益,不属于公共服务活动范畴。综上,属于公共服务活动范畴的是定期举办科普知识讲座。

3、经济全球化本质上是()。

A.科学技术现代化

B.产业结构合理化

C.资源配置全球化

D.国际贸易自由化

【答案】:C

【解析】经济全球化是指世界经济活动超越国界,通过对外贸易、资本流动、技术转移、提供服务、相互依存、相互联系而形成的全球范围的有机经济整体的过程。其本质是资源配置的全球化,即生产要素在全球范围内的优化配置,使得各国经济相互依存、相互联系的程度不断加深。科学技术现代化是推动经济全球化的重要动力之一,但并非经济全球化的本质。科学技术的进步,尤其是信息技术的飞速发展,降低了跨国交易的成本,促进了商品、资本和信息的快速流动,但它是实现经济全球化的手段而非本质。产业结构合理化是一个国家或地区经济发展过程中的重要目标,它旨在使产业之间以及产业内部各部门之间保持协调的比例关系,提高产业的整体效率和竞争力。产业结构合理化是经济发展的重要内容,但它与经济全球化的本质并非直接等同。国际贸易自由化是经济全球化的重要表现形式之一,它通过降低关税壁垒、消除贸易限制等方式,促进了商品和服务在国际间的自由流动。然而,国际贸易自由化只是经济全球化在贸易领域的体现,不能全面涵盖经济全球化的本质。综上,经济全球化本质上是资源配置全球化。

4、就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因,而基于社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。根据上述定义,下列属于就业歧视的是()