中小药店就业协议书
?甲方（用人单位）：
名称：[药店具体名称]
法定代表人：[代表人姓名]
地址：[药店地址]
联系电话：[联系电话]
乙方（劳动者）：
姓名：[你的姓名]
性别：[你的性别]
身份证号码：[身份证号]
地址：[联系地址]
联系电话：[你的电话]
鉴于甲方为一家依法设立并合法经营的中小药店，乙方具备相关专业知识和技能，愿意在甲方处就业，双方经平等自愿、协商一致，达成如下协议：
一、合同双方身份及基本信息
1.甲方
甲方为具有独立法人资格的中小药店，依法从事药品经营活动，拥有完善的药品质量管理体系和经营管理制度。甲方承诺为乙方提供符合国家法律法规和行业规范的工作环境与条件。
2.乙方
乙方系具备[相关专业，如药学专业]知识和技能的劳动者，已取得[相关资格证书，如执业药师资格证书或从业药师资格证书等]，具有良好的职业道德和敬业精神，愿意遵守甲方的各项规章制度，为甲方提供劳动服务。
二、标的物或服务具体描述
1.工作岗位
乙方在甲方药店担任[具体岗位名称，如药师、营业员等]，负责药品销售、顾客用药指导、药品陈列管理、库存盘点以及协助店长进行药店日常运营管理等相关工作。
2.工作内容及要求
药品销售：乙方应熟练掌握各类药品的功效、用法用量、禁忌等知识，为顾客提供准确、专业的药品销售服务，根据顾客需求合理推荐药品，不得夸大药品疗效或进行虚假宣传。
用药指导：对购买药品的顾客进行详细的用药指导，告知正确的用药方法、注意事项以及可能出现的不良反应，确保顾客安全、合理用药。
药品陈列管理：按照药品分类管理要求，对店内药品进行科学、规范的陈列摆放，确保药品陈列整齐、美观，便于顾客选购，并定期检查药品陈列情况，及时调整和补充药品。
库存盘点：协助店长定期对药店库存药品进行盘点，确保账实相符，及时发现并处理库存差异问题，做好库存管理记录。
协助运营管理：积极协助店长完成药店的日常运营管理工作，如协助处理顾客投诉、维护药店环境卫生、参与药店促销活动策划与执行等，为提升药店的经营业绩和服务质量贡献力量。
三、权利与义务
（一）甲方权利与义务
1.权利
有权根据国家法律法规、行业规范以及药店经营管理需要，制定和完善各项规章制度，并要求乙方遵守。
有权对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果决定乙方的薪酬待遇、晋升、奖励或处罚等。
在乙方违反甲方规章制度或法律法规，给甲方造成损失的情况下，有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
2.义务
按照国家法律法规和本协议约定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。
按照本协议约定的薪酬待遇和支付方式，按时足额向乙方支付劳动报酬。
为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质，促进乙方职业发展。
依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（二）乙方权利与义务
1.权利
有权要求甲方按照国家法律法规和本协议约定，提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的合法权益。
有权按照本协议约定获取劳动报酬，并享受国家规定的休息休假、福利待遇等权利。
有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意见和建议，参与甲方组织的民主管理活动。
在甲方违反国家法律法规或本协议约定，损害乙方合法权益的情况下，有权向有关部门投诉、举报或依法提起劳动争议仲裁、诉讼。
2.义务
遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责，认真履行工作职责。
按照本协议约定的工作内容和要求，保质保量完成工作任务，积极主动地为甲方提供优质的劳动服务。
保守甲方的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露或不正当使用甲方的商业秘密和经营信息，维护甲方的商业信誉和合法权益。
不断学习和提升自身的业务知识和技能水平，适应甲方业务发展和市场变化的需要。
四、劳动报酬及支付方式
1.劳动报酬
甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资标准为人民币[x]元，其中基本工资为人民币[x]元，绩效工资根据乙方的工作业绩考核结果确定，绩效工资发放范围为人民币[x]元至[x]元。
2.支付方式
甲方于每月[具体支付日期]以货币形式足额支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方将工资直接支付至乙方提供的银行账户。
五、工作时间与休息休假
1.工作时间
甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。
如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小