和平解除劳动合同协议
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：________），现经双方友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：
一、协议背景及目的
甲乙双方经平等、自愿、充分协商，一致同意和平解除双方之间的劳动合同关系，以妥善处理双方在劳动关系存续期间的权利义务，确保双方的合法权益得到保障，避免因解除劳动合同产生不必要的争议和纠纷。
二、劳动合同解除的具体情况说明
1.双方确认，自本协议生效之日起，甲乙双方之间的劳动合同关系正式解除。
2.乙方的最后工作日为____年__月__日。在该日之前，乙方应按照甲方的要求完成所有工作交接手续，包括但不限于工作资料、文件、设备等的交接，并向甲方提交书面的工作交接清单。
3.甲方应在乙方完成工作交接后的____个工作日内，按照国家法律法规及甲方的相关规定，向乙方支付解除劳动合同的相关费用。
三、双方权利义务
（一）甲方权利义务
1.权利
要求乙方按照本协议及甲方的要求完成工作交接。
在乙方违反本协议约定时，有权追究乙方的违约责任。
2.义务
按照国家法律法规及本协议的约定，向乙方支付解除劳动合同的相关费用，包括但不限于工资、奖金、经济补偿等。
为乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
向乙方提供工作交接所需的必要协助和指导。
（二）乙方权利义务
1.权利
要求甲方按照本协议的约定支付解除劳动合同的相关费用。
要求甲方为其出具解除劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。
2.义务
按照本协议及甲方的要求，在规定的时间内完成工作交接手续。
保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方披露或使用。
在劳动合同解除后，不得从事任何有损甲方利益的行为。
四、解除劳动合同的经济补偿及相关费用支付
1.经济补偿
根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条及相关法律法规的规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿，补偿金额为人民币____元（大写：____元整）。
上述经济补偿的计算依据为乙方在甲方的工作年限及月工资标准。乙方在甲方的工作年限为____年，月工资标准为人民币____元。经济补偿的具体计算方式为：工作年限×月工资标准。
2.工资及奖金结算
甲方应向乙方支付截至最后工作日的工资及奖金，具体金额为人民币____元（大写：____元整）。该款项将在乙方完成工作交接后的____个工作日内支付至乙方指定的银行账户。
3.其他费用
甲方应按照国家法律法规及甲方的相关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至最后工作日。对于乙方个人应承担的部分，甲方有权从应支付给乙方的款项中扣除。
除上述经济补偿、工资及奖金外，双方确认不存在其他任何未结清的费用或争议。
五、保密条款
1.乙方承诺，在劳动合同解除后，仍将严格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。
2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起____年。在保密期限内，乙方违反本条款约定的，应向甲方支付违约金人民币____元（大写：____元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
六、竞业限制条款
1.双方确认，乙方在甲方工作期间接触到甲方的商业秘密及机密信息，可能对甲方的市场竞争地位产生重大影响。因此，经双方协商一致，乙方同意在劳动合同解除后的____年内，遵守竞业限制约定。
2.在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。
3.甲方应在竞业限制期限内，按照每月人民币____元（大写：____元整）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。该款项将在每月的____日前支付至乙方指定的银行账户。
4.若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币____元（大写：____元整），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部