事业编就业协议书5篇
篇1
甲方（用人单位）：__________
乙方（毕业生）：__________
甲、乙双方经友好协商，就乙方在甲方就业事宜达成如下协议：
一、协议内容
1.甲方同意接收乙方在甲方就业，并为其安排合适的岗位。乙方需在规定时间内报到，并遵守甲方的规章制度。
2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位，乙方需服从安排。
3.甲方应按时向乙方支付工资，并保障乙方的福利待遇。
4.乙方需遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的重要信息。
5.乙方在甲方工作期间，如有违反甲方规定的行为，甲方有权依据规定进行处理。
6.甲方应为乙方提供必要的工作条件和保障，确保乙方能够顺利开展工作。
7.乙方在甲方的工作期限、工资待遇、福利及保险等，按照甲方规定执行。
8.乙方在甲方工作期间，应积极参与培训和学习，提高自身素质和能力。
9.甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果进行调整。
10.乙方需在协议规定的期限内履行完毕，如有违约行为，需承担相应的违约责任。
二、违约责任
1.甲方如违反协议规定，未按时向乙方支付工资或提供必要的工作条件，应承担相应的违约责任。
2.乙方如违反协议规定，未在规定时间内报到或违反甲方的规章制度，应承担相应的违约责任。
3.双方因违约行为造成的损失，应由违约方承担相应的赔偿责任。
三、争议解决
1.双方如因协议内容发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商无果，可通过仲裁或诉讼解决。
2.仲裁或诉讼应在双方协商确定的地点进行，且仲裁裁决或判决具有最终的法律约束力。
3.双方应尊重仲裁或诉讼结果，并履行相应的义务。
四、其他事项
1.双方应妥善保管协议文本，并不得私自修改或销毁。
2.双方如需对协议内容进行补充或修改，应经协商一致后，签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等的法律效力。
3.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。双方应认真履行协议内容，确保就业协议的顺利实施。
4.协议期满后，双方如需继续合作，可重新签订就业协议或协商其他合作方式。如一方不再愿意继续合作，应提前告知对方，并按照协议规定进行终止。
5.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。两份协议具有同等的法律效力，自签字或盖章之日起生效。
甲方（用人单位）：__________（签字或盖章）
乙方（毕业生）：__________（签字或盖章）
日期：__________
篇2
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（受聘人员）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事事业编相关职位达成如下协议：
一、协议期限
本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点
1.乙方应在甲方规定的岗位承担工作，岗位职责及工作要求按甲方规定执行。
2.乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
3.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休假
1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，合理安排乙方的工作时间。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事宜按照甲方规定执行。
四、薪酬福利
1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方的基本工资、津贴、奖金等薪酬福利待遇按照甲方规定执行。
3.甲方根据经营情况和经济效益，有权调整乙方的薪酬福利待遇。
五、保密条款
1.乙方应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密。
2.乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得泄露或利用甲方的商业机密从事有损甲方利益的活动。
六、违约责任
1.甲乙双方应共同遵守本协议的各项规定，如有违约，应承担违约责任。
2.乙方在协议期内擅自离职或违反甲方的规定，甲方有权解除协议并要求乙方承担违约责任。
3.甲方未按照协议规定支付薪酬福利或违反协议的其他规定，乙方有权要求甲方纠正并承担相应的违约责任。
七、其他事项
1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双