饭店就业协议书7篇
篇1
甲方（饭店）：_________
乙方（就业者）：_________
一、协议背景
本协议旨在明确甲乙双方在饭店就业过程中的权利和义务，确保双方能够共同遵守并履行协议内容，从而保障就业者的合法权益，促进饭店的繁荣发展。
二、协议内容
1.甲方权利和义务
甲方有权根据饭店经营需要，自主决定录用乙方为就业者，并有权确定乙方的岗位职责、工资待遇、工作地点等。
甲方应确保乙方的就业安全，提供必要的安全保障措施，防止乙方在就业过程中发生意外。
甲方应按时足额支付乙方的工资，确保乙方的合法权益得到保障。
甲方应提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。
2.乙方权利和义务
乙方有权要求甲方按时足额支付工资，并提供必要的安全保障措施。
乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行岗位职责。
乙方应积极参与甲方组织的培训和学习活动，提升业务能力和综合素质。
乙方在就业过程中应注意自身安全，遵守安全操作规程。
三、协议期限
本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。协议期满后，双方可协商续签或终止协议。
四、违约责任
1.甲方如违反本协议规定，未按时足额支付乙方工资或未提供必要的安全保障措施，应承担相应的法律责任。
2.乙方如违反本协议规定，未认真履行岗位职责或违反甲方规章制度，甲方有权依法解除劳动合同。
五、其他约定事项
1.本协议未尽事宜，双方可协商补充约定。补充约定与本协议具有同等法律效力。
2.本协议经双方签字后生效，双方应认真履行协议内容。如有争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过劳动争议仲裁或诉讼等途径解决。
3.乙方在协议期满后或解除劳动关系后，应对甲方商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得泄露或向他人披露保密信息。
4.甲方可根据经营需要调整乙方的岗位职责和工作地点，但应提前告知乙方调整情况并征得乙方的同意。乙方如不同意调整，可提前解除本协议。
篇2
甲方（饭店）：_________
乙方（员工）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方饭店就业一事，达成如下协议：
一、协议期限
本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和地点
1.乙方在甲方饭店担任的职位是_________，其主要职责是_________。
2.乙方的工作地点是_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每周_________天工作制，每天工作_________小时。具体工作时间为_________。
2.乙方享有法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期安排按照甲方饭店的规章制度执行。
四、劳动报酬
1.乙方的工资报酬为每月_________元，甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资报酬。
2.乙方在试用期内的工资报酬为每月_________元，试用期为_________个月。
3.甲方每月向乙方支付工资，工资发放日为每月的_________日。
五、社会保险和福利
1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2.乙方在甲方饭店工作期间，享受甲方提供的福利待遇，包括年终奖、过节费、生日蛋糕等。
六、劳动保护和劳动纪律
1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的身体健康和生命安全。
2.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工或者从事其他违反劳动纪律的行为。
七、协议的变更、解除和终止
1.甲乙双方在协议期限内，经协商一致，可以变更本协议的部分内容或者解除本协议。
2.乙方在协议期限内，有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：
严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。
严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
被依法追究刑事责任的。
3.甲方在协议期限内，有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金并解除本协议：
以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
未按照协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
因甲方过错致使本协议无效的。
4.协议