（图片大小可自由调整）
2025年企业培训师考试-高级企业培训师（一级）考试近5年真题荟萃附答案
第I卷
一.参考题库(共80题)
1.从表征形式看，品德结构包括四种形式，那么“乐于助人”属于（）。
A、态度型
B、意志型
C、情绪型
D、理智型
2.思维过程要做到有序、连贯、合情合理就是思维的（）特征。
A、间接性
B、概括性
C、目标性
D、逻辑性
3.培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的关系为（）
A、培训需求预测—培训项目开发—培训项目策划
B、培训项目开发—培训需求预测—培训项目策划
C、培训需求预测—培训项目策划—培训项目开发
D、培训项目策划—培训需求预测—培训项目开发
4.党的十六届五中全会指出，要建立以（）为主体、（）为导向、（）相结合的技术创新体系，形成自主创新的基本体制框架。
5.如果你赞同“企业家应该成为大家学习的榜样”这个观点；你的理由是（）
A、企业家有钱
B、企业家可以做慈善事业?
C、企业家有能力
D、企业家社会地位高
6.在心理学的学习理论中，对教育产生较大影响的理论有（）。
A、行为主义学习理论
B、伦理学学习理论
C、认知主义学习理论
D、马克思主义学习理论
E、人本主义学习理论
7.计划的目标制约决策的目标。
8.一般来讲，拓展训练在实施的过程中，都是由（）、项目操作和总结三个部分组成。
A、热身
B、警示
C、破冰
D、分享
9.在人员素质测评中，当不宜直接提问或不宜暴露研究的真正目的时，可采用（）
A、认知测验方法
B、投射技术
C、典型行为测验
D、职业测验
10.从操作规范程度上划分，面试的类型包括（）
A、结构面试
B、随意面试
C、逐步面试
D、小组面试
E、半结构面试
11.教育的基本规律是指教育本身所固有的、内在的必然联系，包括（）。
A、教育与受教育者的发展相互制约的规律
B、教育与教师的相互制约规律
C、教育与生产力相互作用的规律
D、教育与生产实习相结合的规律
E、教育与生产关系相互作用的规律
12.课程目标提供了学习方向和学习过程各阶段要达到的标准。分析、应用、评价等，属于（）
A、情感领域的目标
B、低级情感指标
C、认知指标
D、较高级的认知行为
13.在解决问题的思维创新过程中，推测是通过已知探测未知的必经之路。
14.在这种投射中要求被测者看过“试题”或接受刺激后，说出他的第一感想，即首先引起的联想。这种投射属于（）
A、联想投射
B、构造投射
C、完成投射
D、选择排列投射
15.公园里；张女士和李女士分别带着自家的狗散步；突然；两只狗厮打起来；李女士的狗体力不支；最终被张女士的狗咬伤。李女士要求张女士赔偿；两人争吵起来。对于张女士的说法；你能够认可的是（）
A、“你的狗咬不过我的狗；只能怨它没本事”
B、“我的狗咬了你的狗；你可以让你的狗去咬我的狗呀；这样就扯平了”
C、“我没让我家的狗咬你家的狗”
D、“两只狗打架；你跟我吵架；有什么劲呀”
16.职业培训教学备课的主要任务是（）。
A、了解学生，分析教材
B、了解不同工作岗位的实际需求
C、了解教育经费的支出及教具购置情况
D、设计方法，编写教案
17.在对员工进行培训咨询指导时，（）不在咨询过程中。
A、参与
B、实施
C、观察
D、测评
18.测评指标权重的数量表示即为权数，相对权数是指某个测评指标作为一个单位，它是在总体中的（）
A、积
B、差
C、和
D、比重值
19.发挥评估标准对人们价值取向的定位、导向作用的途径是（）
A、通过市场调查、职业分析；掌握社会需求变化