河北省新劳动合同通用范本8篇
篇1
第一章总则
第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和河北省相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。
第二条劳动合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应完成该岗位的工作内容。
2.乙方的工作地点为_____。
第四条工作时间和休息休假
1.甲方执行国家规定的工时制度，因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班，依法给予相应的报酬或安排补休。
2.乙方享受法定的休息日、节假日和带薪年休假等休息权利。
第五条劳动报酬
1.乙方的基本工资为_____元/月。甲方根据企业经营状况、规章制度、劳动纪律等，相应调整乙方的工资。
2.甲方每月_____日左右以货币形式向乙方支付工资。
3.甲方停发乙方的工资，需征得乙方的同意。
第二章合同的变更、解除和终止
第六条变更劳动合同
1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式，并自双方签字或盖章之日起生效。
2.甲方根据生产经营状况的变化，可以调整乙方的岗位和职责，但应及时与乙方协商变更劳动合同的相关内容。
第七条解除劳动合同
1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以解除劳动合同。解除劳动合同应当采用书面形式，并自双方签字或盖章之日起生效。
2.乙方在试用期内不符合录用条件或不能胜任工作的，甲方可以解除劳动合同。
3.乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方可以解除劳动合同。
4.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方可以解除劳动合同。
5.乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除劳动合同。
6.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可以解除劳动合同。
7.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可以解除劳动合同。
8.法律、行政法规规定的其他情形。
第八条终止劳动合同
1.劳动合同期满的，双方应终止劳动合同。终止劳动合同应采用书面形式，并自双方签字或盖章之日起生效。
2.甲方破产、解散或被吊销营业执照的，双方应终止劳动合同。终止劳动合同应采用书面形式，并自双方签字或盖章之日起生效。
3.法律、行政法规规定的其他情形。
第三章违约责任和赔偿损失
第九条违约责任
1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的赔偿责任。具体包括：未提前三十日通知乙方的，需支付乙方一个月工资的赔偿金；未按规定给予乙方经济补偿的，需支付乙方相应的经济补偿金。
2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的赔偿责任。具体包括：未提前三十日通知甲方的，需支付甲方一个月工资的赔偿金；未按规定办理离职手续的，需支付甲方相应的赔偿金。
3.甲乙双方在履行合同中发生争议时，应首先通过协商方式解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行本合同中不涉及争议部分的条款。
4.甲方在录用乙方时存在欺诈行为的，应承担相应的赔偿责任。具体包括：返还乙方因欺诈行为而获得的财产；赔偿乙方因欺诈行为所造成的损失。
5.乙方在试用期内不符合录用条件或不能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同并不承担任何赔偿责任。但甲方应支付乙方试用期的工资报酬和其他福利待遇。
篇2
#甲方（用人单位）信息
-公司名称：_________
-公司地址：_________
-联系电话：_________
-法定代表人：_________
-税务登记证号：_________
-开户银行及账号：_________
#乙方（劳动者）信息
-姓名：_________
-性别：_________
-年龄：_________
-学历：_________
-专业：_________
-联系电话：_________
-住址：_________
-身份证及社会保障卡号：_________
-本人声明：本人与甲方解除或终止劳动关系后，本人两年内不在河北省内从事与甲方相同或相近的工作，并承诺不得到与甲方生产或经营