正式员工签合同协议
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系方式：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系方式：________________
鉴于乙方愿意成为甲方的正式员工，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同协议。
一、合同期限
本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
1.工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务。
2.工作地点
乙方工作地点为____________________。甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现等情况，合理调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间
甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
（1）标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。
（2）不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，不受固定工作时间的限制，但甲方应确保乙方的休息休假权利。
（3）综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[周/月/季/年]为周期进行综合计算，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
2.休息休假
乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。
四、劳动报酬
1.工资构成
乙方的工资由[基本工资/岗位工资/绩效工资/加班工资等]构成。
基本工资为每月____元；岗位工资为每月____元；绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核情况确定，具体考核办法按照甲方的相关规定执行；加班工资按照国家法律法规及甲方的相关规定支付。
2.工资发放
甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
3.工资调整
甲方根据本单位的经营状况、经济效益、乙方的工作表现等情况，适时调整乙方的工资。乙方的工资调整情况将以书面形式通知乙方。
五、社会保险和福利待遇
1.社会保险
甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。
2.福利待遇
乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于[住房公积金/带薪年假/节日福利/培训机会/健康体检等]。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护
甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。
2.劳动条件
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。
3.职业危害防护
甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害，按照国家有关规定采取有效的防护措施，并为乙方提供相应的职业健康监护。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，正确佩戴和使用劳动防护用品。
七、合同的解除和终止
1.合同的解除
（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在试用期内被证明不符合录用条件的；
严重违反甲方的规章制度的；
严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；
被依法追究刑事责任的；
法律法规规定的其他情形。
（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
未及时足额支付劳动报酬的；
未依法为乙方缴纳社会保险费的；