提供劳动合同协议
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲方愿意聘用乙方为其提供服务，乙方愿意接受甲方的聘用并为甲方提供服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，达成如下协议：
一、合同期限
本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
（一）工作内容
乙方同意在甲方[具体部门]担任[具体职务]，主要负责[详细工作内容描述]。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
（二）工作地点
乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
（一）工作时间
甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。
1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
2.不定时工作制：乙方的工作时间不受固定工作时间限制，但甲方应保证乙方每周至少休息1日，并按照法律法规的规定支付加班工资。
3.综合计算工时工作制：乙方的工作时间按照甲方的生产经营特点和工作需要，以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间。甲方应按照法律法规的规定支付加班工资。
（二）休息休假
1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。
2.甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。乙方需要休假时，应提前[具体天数]向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。
四、劳动报酬
（一）工资标准
乙方的月工资为人民币[具体金额]元。甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。工资发放形式为[现金发放/银行代发]。
（二）工资调整
甲方有权根据乙方的工作表现、企业经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整应提前[具体天数]以书面形式通知乙方。
（三）加班工资
1.甲方安排乙方延长工作时间的，按照不低于乙方工资的150%支付加班工资；
2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，按照不低于乙方工资的200%支付加班工资；
3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方工资的300%支付加班工资。
五、社会保险和福利待遇
（一）社会保险
甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
（二）福利待遇
1.甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于[具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利、年度体检等]。
2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体标准按照甲方的相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）劳动保护
甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品。
（二）劳动条件
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方能够正常开展工作。
（三）职业危害防护
甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方如实告知，并采取有效的防护措施。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，积极配合甲方做好职业危害防护工作。
七、双方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务
1.权利
（1）根据国家法律法规和本合同的约定，对乙方进行管理和监督；
（2）根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容；
（3）按照本合同的约定，向乙方支付劳动报酬；
（4）法律法规规定的其他权利。
2.义务
（1）按照国家法律法规和本合同的约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护；
（2）按照本合同的约定，按时足额支付乙方工资；
（3）依法为乙方缴