含社保劳动合同协议
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲方愿意招用乙方为其员工，乙方愿意受聘于甲方，为甲方提供劳动服务，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方工作期间的权利、义务等事项达成如下协议：
一、劳动合同期限
本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
1.工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
2.工作地点
乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间
甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
（1）标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。
（2）不定时工作制：乙方的工作时间不受固定工作时间限制，但甲方应确保乙方的休息休假权利，并按照法律法规的规定支付加班工资。
（3）综合计算工时工作制：乙方的工作时间按照甲方规定的周期进行计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方应按照法律法规的规定支付加班工资。
2.休息休假
乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照法律法规的规定安排乙方休假，并支付相应的工资报酬。
四、劳动报酬
1.工资构成
乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等部分组成。其中基本工资为每月____元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核情况发放，加班工资按照法律法规的规定支付。
2.工资发放
甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
3.工资调整
甲方有权根据乙方的工作表现、企业经营状况等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。
五、社会保险和福利待遇
1.社会保险
甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方应按照国家和地方政府的规定，配合甲方办理社会保险手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。
2.福利待遇
乙方享有甲方提供的以下福利待遇：____________________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护
甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应按照甲方的规定正确佩戴和使用劳动保护用品。
2.劳动条件
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。
3.职业危害防护
甲方对乙方从事的工作岗位存在的职业危害因素进行告知，并采取相应的防护措施，保障乙方的职业健康。乙方应按照甲方的要求，积极配合做好职业危害防护工作。
七、双方的权利和义务
1.甲方的权利和义务
（1）甲方有权根据国家法律法规和企业规章制度，对乙方进行管理和监督。
（2）甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
（3）甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。
（4）甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险。
（5）甲方应提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
（6）甲方应依法建立和完善企业规章制度，保障乙方的合法权益。
2.乙方的权利和义务
（1）乙方有权要求甲方按照本合同的约定支付工资和福利待遇。
（2）乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。
（3）乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品和劳动