员工社保入职合同协议
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（员工）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于乙方已被甲方录用，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方入职甲方工作并由甲方为其缴纳社会保险事宜，达成如下协议：
一、协议期限
本协议自乙方入职之日起生效，至乙方与甲方解除或终止劳动关系之日止。
二、工作内容与工作地点
1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
2.工作地点：乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。
三、工作时间与休息休假
1.工作时间：甲方实行________________工时制度。
标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排。
综合计算工时制，乙方的工作时间以周、月、季、年为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。
四、劳动报酬
1.乙方的劳动报酬为：
月薪制，每月工资为人民币________________元。甲方于每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。
计件工资制，甲方根据乙方的工作成果，按照计件单价计算乙方的工资。乙方的月工资不低于人民币________________元。甲方于每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。
其他工资形式：____________________。
2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方应根据本单位的经济效益和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资待遇。
五、社会保险与福利待遇
1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费。甲方有权从乙方工资中代扣代缴乙方应缴纳的社会保险费。
2.福利待遇：乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于____________________。
六、双方的权利义务
1.甲方的权利义务
甲方有权根据国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方进行管理和监督。
甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇，为乙方缴纳社会保险。
甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和身体健康。
甲方应依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。甲方制定的劳动规章制度应向乙方公示或告知乙方。
甲方应按照法律法规的规定，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
2.乙方的权利义务
乙方有权要求甲方按照本协议约定，支付工资和福利待遇，为乙方缴纳社会保险。
乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。
乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露甲方的机密信息。
乙方应按照国家和地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费。
乙方在工作期间，应遵守劳动安全卫生规程，遵守操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。
乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习，提高自身的业务素质和工作能力。
七、劳动合同的解除与终止
1.劳动合同的解除
经甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的；
严重违反甲方的规章制度的；
严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
因乙方以