商户员工雇佣合同协议
?甲方（雇主）：
姓名：______________________
身份证号码：________________
联系地址：________________
联系电话：________________
乙方（雇员）：
姓名：______________________
身份证号码：________________
联系地址：________________
联系电话：________________
鉴于甲方经营[商户名称]，从事[具体经营范围]，乙方具备相应的工作能力和经验，愿意受雇于甲方，为甲方提供劳务服务。甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方受雇于甲方事宜达成如下协议：
一、雇佣服务内容及期限
（一）服务内容
乙方同意按照甲方的要求，在[工作岗位名称]岗位担任[具体工作职责描述]，负责[详细说明工作任务，如但不限于客户接待、商品销售、收银操作、库存管理、店铺运营维护等具体工作内容]。
（二）服务期限
本合同雇佣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续时长，如一年]。如需终止合同，双方应提前[通知期限，如一个月]书面通知对方。
二、工作时间与休息休假
（一）工作时间
1.甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。
2.标准工时制下，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因经营需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应按照国家及地方有关规定支付加班工资或安排补休。
3.不定时工作制下，乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但甲方应确保乙方每周至少休息一天，并保障乙方的休息权利。
4.综合计算工时工作制下，乙方的工作时间按照以[计算周期，如月、季或年]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方应按照国家及地方有关规定支付乙方加班工资或安排补休。
（二）休息休假
1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪假期。具体休假天数及安排按照国家及地方相关法律法规执行。
2.乙方如需请假，应提前[请假申请期限，如一天或提前按照甲方规定的请假流程]向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。未经批准擅自休假的，按照旷工处理。
三、劳动报酬及支付方式
（一）劳动报酬
1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：
乙方的月工资为人民币[具体金额]元。此工资为固定工资，包含乙方正常工作时间的劳动报酬，以及甲方根据业务情况可能发放的奖金、津贴等。
乙方的工资待遇将根据甲方的经营状况、乙方的工作表现及市场行情等因素进行调整。甲方将在每年[调薪时间，如1月或7月]对乙方的工资进行评估和调整，调整幅度将根据具体情况确定，并提前通知乙方。
2.乙方在试用期内的工资为转正后工资的[试用期工资比例，如80%]，即人民币[试用期具体金额]元。试用期为[试用期时长，如一个月或三个月]，自乙方入职之日起计算。
（二）支付方式
1.甲方将在每月的[工资发放日期，如10日或15日]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
2.甲方应将工资直接支付至乙方在本合同中指定的银行账户。乙方如需变更工资支付账户，应提前[账户变更通知期限，如一周]书面通知甲方。
四、双方权利与义务
（一）甲方权利与义务
1.权利
有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作要求，按时、保质、保量地完成工作任务。
有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，并根据乙方的工作表现进行奖惩。
根据经营需要，有权调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，但应提前[岗位调整通知期限，如一周]书面通知乙方，并与乙方协商一致。
2.义务
按照本合同约定向乙方支付劳动报酬，并为乙方缴纳国家规定的社会保险及住房公积金。
为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待或非法限制乙方的人身自由。
按照国家及地方有关规定，建立健全劳动规章制度，并告知乙方。劳动规章制度应符合法律法规的要求，保障乙方的合法权益。
（二）乙方权利与义务
1.权利
有权按照本合同约定获得劳动报酬，并享受国家规定的社会保险、住房公积金及福利待遇。
有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身在工作过程中的安全与健康。
有权对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险等方面提出意见和建议，与甲方进行协商。