员工违约合同协议
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系方式：________________
乙方（员工）：
姓名：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系方式：________________
鉴于甲乙双方已签订[劳动合同名称]（合同编号：______），为明确双方在合同履行过程中的权利义务，确保合同的顺利执行，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方可能出现的违约行为及相应责任达成如下协议：
一、合同标的物或服务具体描述
乙方在甲方处担任[具体岗位名称]，负责[详细工作职责描述]。乙方应按照甲方的要求，在规定的工作时间内，保质保量地完成工作任务。工作内容包括但不限于[列举一些主要的工作任务和成果要求]。甲方为乙方提供相应的工作条件和必要的支持，以保障乙方能够正常履行工作职责。
二、双方权利义务
（一）甲方权利义务
1.权利
有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。
有权根据公司的规章制度和经营需要，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整，但应提前通知乙方。
如乙方出现违约行为，甲方有权按照本协议的约定追究乙方的违约责任。
2.义务
按照合同约定向乙方支付劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险等费用。
为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方提升工作能力和业务水平。
按照法律法规和合同约定，保障乙方的合法权益，不得无故解除劳动合同或侵害乙方的其他权益。
（二）乙方权利义务
1.权利
有权按照合同约定获得劳动报酬和享受相应的福利待遇。
有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，以保障其正常履行工作职责。
如认为甲方的行为侵犯其合法权益，有权向甲方提出异议或通过合法途径维护自己的权益。
2.义务
遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。
按照合同约定的工作内容、工作时间、工作质量等要求，认真完成工作任务，并接受甲方的监督和检查。
保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，不得向任何第三方泄露或使用。未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位兼职或从事与甲方业务相冲突的活动。
不得擅自离职或无故旷工，如需请假或离职，应按照甲方的规定提前办理相关手续。
三、违约情形及责任
（一）违反服务期约定
1.若乙方违反与甲方签订的服务期协议（如有），未按照约定的服务期限为甲方服务，乙方应向甲方支付违约金。违约金的数额按照服务期协议的约定执行，但不得超过甲方为乙方提供的专项培训费用。乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2.乙方违反服务期约定给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。损失包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约导致甲方业务受到的影响、甲方为弥补乙方工作空缺而额外支出的费用等。
（二）违反保密义务
1.乙方违反本协议约定的保密义务，向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息，乙方应立即停止违约行为，并采取有效措施防止信息的进一步扩散。
2.乙方应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方因违约行为给甲方造成损失的[x]倍，但最低不低于人民币[x]元。如违约金不足以弥补甲方的损失，乙方还应继续赔偿甲方的全部损失。
3.甲方因乙方的违约行为遭受的损失包括但不限于直接经济损失、因商业秘密泄露导致的市场份额下降、客户流失等间接经济损失，以及甲方为追究乙方违约责任而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。
（三）违反竞业限制约定
1.若乙方违反与甲方签订的竞业限制协议（如有），在竞业限制期限内到与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相冲突的活动，乙方应立即停止违约行为，并按照竞业限制协议的约定向甲方支付违约金。
2.违约金的数额按照竞业限制协议的约定执行，但不得低于乙方在甲方离职前一年工资收入的[x]%。乙方支付违约金后，甲方仍有权要求乙方继续履行竞业限制义务。
3.乙方违反竞业限制约定给甲方造成损失的，除支付违约金外，还应承担赔偿责任。损失赔偿范围包括甲方因乙方违约行为遭受的全部经济损失，以及甲方为追究乙方违约责任而支付的合理费用。
（四）擅自离职或无故旷工
1.乙方未经甲方书面同意擅自离职，属于严重违约行为。乙方应返还甲方已支付的工资、奖金等劳动报酬，并按照劳动合同解除前十