员工竞业合同协议
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系方式：________________
乙方（员工）：
姓名：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系方式：________________
鉴于乙方在甲方处工作期间可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，为保护甲方的合法权益，防止乙方在离职后从事与甲方有竞争关系的业务，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下竞业合同协议：
一、定义与范围
1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于产品配方、生产工艺、客户名单、营销计划、财务数据等。
2.技术秘密：指甲方拥有的未公开的技术方案、技术诀窍、技术流程等，包括但不限于专利技术、专有技术、计算机软件等。
3.竞业限制业务：指与甲方从事的业务相同或类似的业务，具体涵盖甲方现有的业务领域及未来可能拓展的相关业务领域。
二、权利与义务
（一）甲方权利义务
1.权利
要求乙方遵守本协议约定的竞业限制义务。
在乙方违反竞业限制义务时，有权要求乙方承担违约责任，并采取法律措施维护自身权益。
2.义务
按照本协议约定向乙方支付竞业限制经济补偿。
向乙方提供必要的关于商业秘密、技术秘密等保密信息的培训和指导，确保乙方清楚了解保密要求和竞业限制规定。
（二）乙方权利义务
1.权利
获得甲方按照本协议约定支付的竞业限制经济补偿。
在遵守本协议约定的前提下，有权自主决定自身的职业发展路径，但不得从事竞业限制业务。
2.义务
严格遵守本协议约定的竞业限制期限、地域范围和业务范围。在竞业限制期限内，不得直接或间接从事与甲方有竞争关系的业务，包括但不限于：
自己开业生产或经营与甲方同类的产品或服务；
受聘于与甲方有竞争关系的单位，担任任何职务；
为与甲方有竞争关系的单位提供咨询、技术支持、业务帮助等服务；
以任何方式投资或参与与甲方有竞争关系的企业的经营活动。
对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以严格保密，不得向任何第三方披露或使用。未经甲方书面同意，不得将上述信息用于非履行本协议约定的目的。
在竞业限制期限内，定期向甲方报告自己的工作情况，包括但不限于工作单位、职务、工作内容等，确保甲方能够监督乙方是否遵守竞业限制义务。
三、竞业限制期限与地域范围
（一）竞业限制期限
乙方的竞业限制期限自双方劳动关系解除或终止之日起[x]年。
（二）竞业限制地域范围
乙方竞业限制的地域范围为甲方开展业务的实际覆盖区域，包括但不限于[具体地域范围列举]。
四、经济补偿
（一）支付方式
甲方在乙方离职后，按照以下方式向乙方支付竞业限制经济补偿：
1.甲方应在双方劳动关系解除或终止后的每月[具体日期]前，将当月的竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。
2.支付周期为每月一次，直至竞业限制期限届满。
（二）补偿标准
甲方按照乙方离职前[x]个月平均工资的[x]%作为竞业限制经济补偿标准。乙方离职前[x]个月平均工资为[具体金额]元/月，则每月的竞业限制经济补偿金额为[计算得出的具体金额]元。
五、违约责任
（一）乙方违约责任
1.若乙方违反本协议约定的竞业限制义务，乙方应立即停止违约行为，并按照以下方式向甲方支付违约金：
违约金金额为乙方离职前[x]个月平均工资的[x]倍。
若因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方因乙方违约而遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用、甲方为恢复市场竞争优势所支付的合理费用等。
2.乙方违反保密义务的，应按照上述违约金支付方式向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。同时，乙方应立即采取措施消除违约行为造成的影响，返还因违约行为获取的不当利益。
（二）甲方违约责任
若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付竞业限制经济补偿，乙方有权要求甲方补足差额，并按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。若甲方逾期超过[x]日仍未支付的，乙方有权解除本协议，但乙方应在甲方补足差额及支付违约金后，继续履行竞业限制义务。
六、争议解决
甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；