微众银行劳动合同协议
?甲方（用人单位）：
名称：微众银行股份有限公司
法定代表人：[法定代表人姓名]
地址：[公司地址]
联系电话：[联系电话]
乙方（劳动者）：
姓名：[乙方姓名]
性别：[乙方性别]
身份证号码：[身份证号码]
地址：[常住地址]
联系电话：[联系电话]
鉴于乙方愿意为甲方提供劳动服务，甲方愿意招用乙方为其员工，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，达成如下劳动合同协议：
一、合同期限
本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。
二、工作内容和工作地点
（一）工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]岗位工作，主要工作职责为[详细描述工作职责]。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
（二）工作地点
乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。
三、工作时间和休息休假
（一）工作时间
甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。
1.实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应按照国家有关规定支付加班工资。
2.实行不定时工作制的，乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，自行安排工作时间，但甲方有权根据工作需要对乙方的工作时间进行合理安排和调整。
3.实行综合计算工时工作制的，乙方在综合计算周期内的工作时间应符合国家有关规定。甲方应按照国家有关规定支付乙方延长工作时间或法定节假日加班的工资。
（二）休息休假
乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。
四、劳动报酬
（一）工资构成
乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。基本工资为每月[x]元，绩效工资根据乙方的工作业绩和表现进行考核发放，奖金根据甲方的经营状况和乙方的工作贡献发放。
（二）工资发放
甲方每月[具体发放日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应按照国家有关规定代扣代缴乙方的个人所得税及其他应由乙方缴纳的费用。
（三）工资调整
甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。甲方调整乙方工资时，应提前通知乙方。
五、社会保险和福利待遇
（一）社会保险
甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。
（二）福利待遇
1.甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、节日福利、生日福利、定期体检等。
2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）劳动保护
甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品。
（二）劳动条件
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。甲方应根据工作需要，为乙方配备必要的办公设备和工具。
（三）职业危害防护
甲方对乙方所在岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，积极配合甲方做好职业危害防护工作。
七、合同的解除和终止
（一）合同的解除
1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在试用期内被证明不符合录用条件的；
严重违反甲方规章制度的；
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；
被依法追究刑事责任的；
法律法规规定的其他情形。
3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：
乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变