员工劳动保障合同协议
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲方愿意招用乙方为其员工，乙方愿意为甲方提供劳动并获取相应报酬，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。
2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作。
2.工作内容为：____________________。
3.工作地点为：____________________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
2.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等假期。
3.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。
四、劳动报酬
1.乙方正常工作时间的月工资为人民币______元。
2.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。
3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
4.乙方加班工资的计算基数为______元/小时（或______元/天）。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。
3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按照国家和地方有关规定执行。
4.甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于：____________________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。
2.甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方所从事工作可能产生的职业危害及防护措施。
3.甲方应按照国家和地方有关规定，定期对乙方进行健康检查。
七、合同的解除和终止
1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在试用期内被证明不符合录用条件的；
严重违反甲方规章制度的；
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；
被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的，本合同终止：
本合同期满的；
乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
甲方被依法宣告破产的；
甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
法律、行政法规规定的其他情形。
4.合同解除或终止后，甲方应按照国家和地方有关规定为乙方办理离职手续，并支付乙方应得的工资和经济补偿。
八、违约责任
1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
2.乙方违反服务期约定的，应按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
3.乙方违反竞业限制约定的，应按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。
九、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他事项
1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（