正规辞职合同协议
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于乙方提出辞职申请，经双方友好协商，就乙方辞职相关事宜达成如下协议：
一、辞职原因
乙方因个人发展规划及其他个人原因，向甲方提出辞职申请。
二、辞职时间
乙方确认并同意自____年__月__日起正式与甲方解除劳动关系。
三、工作交接
1.工作交接内容
乙方应在离职前[x]个工作日内，将其负责的工作任务、工作进度、工作资料、客户信息等详细情况以书面形式向甲方指定的人员进行交接。交接内容应包括但不限于各类文件、档案、合同、业务数据、技术资料、办公设备等。
乙方需协助甲方完成与工作交接相关的各项事宜，确保甲方工作的顺利过渡。如涉及未完成的项目，乙方应积极配合甲方安排后续人员继续跟进，提供必要的指导和支持。
2.工作交接方式
乙方应填写详细的工作交接清单，一式两份，甲乙双方各执一份。交接清单应包括交接日期、交接内容、交接人、接收人等信息，并由双方签字确认。
在工作交接过程中，乙方应与接收人进行面对面的沟通和交流，确保接收人对交接内容完全理解和掌握。如有需要，乙方应提供相关的培训或讲解，直至接收人能够独立承担相应工作。
3.工作交接期限
乙方应在离职前完成全部工作交接，如因特殊情况需要延长交接期限的，应经甲方书面同意，但最长不得超过[x]个工作日。
四、薪资及福利结算
1.薪资结算
甲方应按照国家法律法规及公司规定，在乙方完成工作交接且经甲方验收合格后的[x]个工作日内，向乙方支付离职当月的正常工作时间工资。
乙方离职前如有加班情况，甲方应按照公司加班管理制度核算加班工资，并在上述期限内一并支付给乙方。
2.福利结算
甲方应按照国家法律法规及公司规定，为乙方结算离职前的各类福利费用，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、病假工资、节日福利等。
乙方应在离职前提交相关福利费用的报销凭证，甲方审核通过后，将按照规定进行结算和支付。
五、保密义务
1.保密范围
乙方在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等各类秘密信息（以下统称保密信息），均属于本协议保密范围。
保密信息包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、客户名单、合同协议、财务报表、技术资料、内部文件等。
2.保密期限
乙方的保密义务自本协议生效之日起[x]年内有效。在保密期限内，乙方应严格遵守本协议的约定，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。
3.保密措施
乙方应采取合理的保密措施，保护甲方的保密信息不被泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息以任何形式复制、存储、传播或提供给第三方。
乙方离职后，应将所有涉及甲方保密信息的文件、资料、电子数据等归还给甲方，并删除自己留存的相关信息。
六、竞业限制
1.竞业限制范围
乙方同意在离职后[x]年内，不得在与甲方从事相同或类似业务的单位工作，也不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。
前款所称与甲方从事相同或类似业务的单位，包括但不限于甲方的直接竞争对手、上下游企业以及与甲方存在业务关联的其他企业。
2.竞业限制补偿
甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月[x]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿将按月支付，于每月的[具体日期]支付至乙方指定的银行账户。
乙方应在收到甲方支付的竞业限制经济补偿后的[x]个工作日内，向甲方出具收款确认书。
3.违约责任
如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金[x]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，并采取一切必要措施消除违约行为给甲方造成的影响。
如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任，赔偿金额以甲方实际损失为准。
七、知识产权归属
1.乙方在甲方工作期间，因履行工作职责所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等，均归甲方所有。
2.乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记、维护等手续，并提供必要的协助和支持。
3.未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用、转让或