员工双向选聘合同协议
?甲方（选聘方）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系方式：________________
乙方（受聘方）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系方式：________________
鉴于甲方因业务发展需要，拟通过双向选聘方式确定合适的员工，乙方有意应聘并为甲方提供服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方应聘甲方相关岗位事宜达成如下协议：
一、标的物或服务具体描述
1.岗位名称及职责
乙方应聘甲方的[具体岗位名称]，主要职责包括但不限于[详细描述岗位职责，如负责公司[具体业务模块]的日常运营管理，制定并执行工作计划，协调团队成员完成工作任务，确保业务目标的达成等]。
2.工作地点
乙方的工作地点为[具体工作地点]。
3.工作时间与工作方式
乙方的工作时间按照甲方规定执行，原则上每周工作[x]天，每天工作[x]小时。工作方式为[全职/兼职/其他具体方式]。
二、权利与义务
（一）甲方权利义务
1.权利
有权根据公司业务需要及乙方工作表现，对乙方的工作岗位、职责、工作地点等进行合理调整，但应提前通知乙方。
有权按照公司的考核制度对乙方的工作业绩、工作态度等进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。
有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。
2.义务
按照本协议约定向乙方支付劳动报酬及福利待遇。
为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。
对乙方进行必要的培训和指导，帮助乙方提升工作能力和业务水平。
根据国家法律法规及本协议约定，保障乙方的合法权益。
（二）乙方权利义务
1.权利
有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件和劳动报酬，享受甲方规定的福利待遇。
有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。
在符合甲方规定的情况下，享有晋升、调薪等职业发展机会。
2.义务
遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。
按照本协议约定及甲方要求，按时、保质、保量地完成工作任务。
保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露或使用。
积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质。
如因自身原因需要解除本协议，应提前[x]天书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关离职手续。
三、劳动报酬及福利待遇
1.劳动报酬
甲方按照[具体薪资计算方式，如月薪制、年薪制等]向乙方支付劳动报酬，乙方的月工资为人民币[x]元（大写[x]元整）。甲方于每月[具体发薪日期]以货币形式足额支付乙方工资。
2.福利待遇
乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及其他福利。
甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，可能会给予乙方年终奖金等额外奖励。
四、工作考核与奖惩
1.工作考核
甲方将建立健全工作考核制度，定期对乙方的工作业绩、工作态度、团队协作等方面进行考核。考核周期为[具体考核周期，如月度、季度、年度等]。
考核方式包括但不限于工作任务完成情况、工作质量评估、上级评价、同事评价、客户评价等。
2.奖惩措施
若乙方在考核中表现优秀，甲方将给予相应的奖励，包括但不限于奖金、晋升、荣誉证书等。
若乙方在考核中未能达到甲方要求，甲方有权根据情况采取相应的措施，如警告、扣减绩效奖金、调岗、降薪直至解除本协议等。
五、保密条款
1.保密范围
乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的业务模式、产品配方、生产工艺、营销策略、客户名单、供应商信息等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、技术方案、技术数据等；客户信息包括但不限于客户的基本资料、交易记录、需求偏好等；财务信息包括但不限于甲方的财务报表、财务数据、成本核算等。
2.保密期限
乙方的保密义务自本协议生效之日起至本协议终止后[x]年内持续有效。即使本协议终止，乙方仍应履行保密义务，不得泄露或使用甲方的保密信息。
3.违约责任
若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元（大写[x]元整），并赔偿甲方因