快递劳动用工合同协议
?甲方（用人单位）：
名称：[快递公司全称]
法定代表人：[法定代表人姓名]
地址：[公司注册地址]
联系电话：[联系电话]
乙方（劳动者）：
姓名：[劳动者姓名]
性别：[性别]
身份证号码：[身份证号]
地址：[家庭住址]
联系电话：[联系电话]
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供快递服务相关事宜达成如下协议：
一、服务内容及要求
（一）服务内容
乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的区域内，负责收件、派件、分拣等快递服务工作。具体工作内容包括但不限于：
1.收件服务：乙方应在规定的时间内，前往甲方指定的收件地点，收取寄件人交付的快件，并按照甲方的操作规范进行包装、标识、称重、计费等工作。
2.派件服务：乙方应根据甲方提供的派件清单，及时、准确地将快件送达收件人手中。在派件过程中，乙方应注意保护快件的安全，确保快件不受损坏、丢失。如因乙方原因导致快件损坏或丢失，乙方应承担相应的赔偿责任。
3.分拣服务：乙方应按照甲方的要求，对快件进行分类、整理、扫描等工作，确保快件能够准确、快速地流转。
（二）服务要求
1.工作时间：乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，遵守甲方的考勤制度。甲方实行[具体工作时间，如每周工作五天，每天工作八小时]的工作制度，如因业务需要安排乙方加班的，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班费用。
2.工作质量：乙方应严格按照甲方的操作规范和服务标准进行工作，确保服务质量。如因乙方原因导致甲方收到客户投诉或其他不良影响的，乙方应承担相应的责任。
3.安全责任：乙方在工作过程中应注意安全，遵守交通规则，确保自身和他人的人身安全。如因乙方自身原因导致发生交通事故或其他安全事故的，乙方应承担全部责任。同时，乙方应妥善保管甲方提供的工作设备和工具，如因乙方原因导致设备和工具损坏或丢失的，乙方应负责赔偿。
二、双方权利义务
（一）甲方权利义务
1.权利
有权要求乙方按照本协议的约定提供快递服务。
有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。
有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作内容。
2.义务
按照本协议的约定向乙方支付劳动报酬。
为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。
按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。
对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的业务水平和服务质量。
（二）乙方权利义务
1.权利
有权要求甲方按照本协议的约定支付劳动报酬。
有权享受国家法律法规规定的休息休假、社会保险等福利待遇。
有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。
2.义务
按照本协议的约定认真履行快递服务职责，为甲方提供优质、高效的服务。
遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。
如因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
三、劳动报酬及支付方式
（一）劳动报酬
甲方按照乙方的工作业绩和服务质量向乙方支付劳动报酬，劳动报酬包括基本工资和绩效奖金两部分。
1.基本工资：甲方每月向乙方支付基本工资[具体金额]元。
2.绩效奖金：甲方根据乙方的工作业绩和服务质量，每月向乙方发放绩效奖金。绩效奖金的具体金额根据乙方的考核结果确定，考核指标包括收件量、派件量、客户满意度、投诉率等。
（二）支付方式
甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将乙方上月的劳动报酬支付到乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，支付日期提前至最近的工作日。
四、社会保险及福利待遇
（一）社会保险
甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规的规定缴纳个人应承担的社会保险费用。
（二）福利待遇
1.休息休假：乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等。
2.其他福利待遇：甲方根据自身情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。
五、工作条件及劳动保护
（一）工作条件
甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、工作设备、交通工具等。乙方应妥善使用甲方提供的工作条件，如因乙方原因导致工作条件损坏或丢失的，乙方应负责赔偿。
（二）劳动保护
甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品，确保自身安全。
六、合同的变更、解除和终止
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