正式教师劳动合同协议
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲方需要聘请教师提供教育教学服务，乙方具备相应的专业知识和技能，愿意在甲方担任教师职务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
（一）工作内容
1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____学科教师，承担____年级____班级的教学任务。
2.乙方应按照教学大纲和教学计划，认真备课、授课，批改作业，辅导学生，保证教学质量，完成教学任务。
3.乙方应积极参与甲方组织的教学研究活动、教学改革工作以及其他与教学相关的活动，不断提高教学水平和业务能力。
4.乙方应配合甲方做好学生管理工作，协助班主任对学生进行思想教育、纪律管理等，促进学生全面发展。
（二）工作地点
乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假
（一）工作时间
甲方实行____工时制度。
1.标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
2.不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，但应保证完成工作任务。
3.综合计算工时工作制，乙方的工作时间按照甲方规定的计算周期计算，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
（二）休息休假
1.乙方依法享受国家规定的节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等假期。
2.乙方因工作需要不能按照正常休息休假的，甲方应按照国家有关规定安排乙方补休或支付加班工资。
四、劳动报酬
（一）乙方的劳动报酬为每月____元，其中试用期工资为每月____元。
（二）甲方于每月____日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
（三）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。乙方的工资待遇可根据甲方的经济效益、乙方的工作表现和绩效考核结果进行调整。
五、社会保险和福利待遇
（一）社会保险
甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
（二）福利待遇
1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。
2.乙方享受甲方规定的福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）劳动保护
甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
（二）劳动条件
甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展教学工作。
（三）职业危害防护
甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方如实告知，并采取有效的防护措施，预防职业危害的发生。
七、合同的解除和终止
（一）合同的解除
1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在试用期内被证明不符合录用条件的；
严重违反甲方规章制度的；
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；
被依法追究刑事责任的；
法律法规规定的其他情形。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
未及时足额支付劳动报酬的；
未依法为乙方缴纳社会保险费的；
甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；
甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的；
甲方违反法律、行