吴中区协议解除劳动合同
?甲方（用人单位）：
名称：[用人单位全称]
法定代表人：[法定代表人姓名]
地址：[用人单位地址]
联系电话：[联系电话]
乙方（劳动者）：
姓名：[劳动者姓名]
性别：[劳动者性别]
身份证号码：[身份证号码]
地址：[劳动者住址]
联系电话：[联系电话]
鉴于甲乙双方于[劳动合同起始日期]签订了劳动合同，现双方经平等、自愿、协商一致，就协议解除劳动合同事宜达成如下协议：
一、协议解除劳动合同的原因
双方确认，由于[具体原因，如企业经营调整、劳动者个人发展规划等]，致使劳动合同无法继续履行，双方同意协议解除劳动合同。
二、解除劳动合同的日期
双方一致同意，本协议生效之日即为双方劳动合同解除之日，劳动合同解除的具体日期为[解除日期]。
三、工作交接
1.乙方应在本协议生效之日起[x]个工作日内，按照甲方的要求完成工作交接手续。工作交接内容包括但不限于：
向甲方指定的人员交接工作任务、工作进度、相关文件资料、未完成的工作事项等；
归还甲方提供的办公用品、设备、工具等；
协助甲方处理与工作相关的其他事宜。
2.甲方应安排专人负责与乙方进行工作交接，并在乙方完成工作交接后，向乙方出具工作交接完成证明。
四、工资及福利待遇结算
1.甲方应按照法律法规及劳动合同的约定，在乙方完成工作交接后的[x]个工作日内，向乙方支付工资及福利待遇。工资结算至[工资结算截止日期]，具体金额为人民币[x]元（大写：[大写金额]）。
2.乙方在职期间，甲方应为乙方缴纳社会保险及住房公积金，截止至劳动合同解除之日，甲方应缴纳的社会保险及住房公积金费用已全部缴纳完毕。乙方无需再向甲方支付任何社会保险及住房公积金费用。
3.甲方应按照法律法规及劳动合同的约定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。经双方协商一致，甲方应向乙方支付经济补偿人民币[x]元（大写：[大写金额]）。经济补偿的计算方式为：[具体计算方式，如按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资]。
五、保密及竞业限制
1.乙方承诺，在劳动合同解除后，仍对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。保密期限为自本协议生效之日起[x]年。
2.如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[x]元（大写：[大写金额]），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
3.双方同意，在劳动合同解除后，乙方在[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。竞业限制的范围为[具体范围，如与甲方从事相同或类似业务的单位]。
4.甲方应在乙方履行竞业限制义务期间，按照法律法规及双方约定，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的支付标准为乙方离职前十二个月平均工资的[x]%，支付方式为[具体支付方式，如按月支付]。
5.如乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币[x]元（大写：[大写金额]），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。
六、知识产权归属
乙方在甲方工作期间所完成的工作成果，包括但不限于发明创造、技术秘密、著作权等知识产权，归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的归属及保护手续。
七、双方的权利和义务
1.甲方的权利和义务
甲方有权要求乙方按照本协议的约定完成工作交接手续。
甲方应按照本协议的约定，向乙方支付工资、福利待遇、经济补偿等费用。
甲方应为乙方提供必要的协助和配合，确保乙方顺利完成工作交接。
2.乙方的权利和义务
乙方有权要求甲方按照本协议的约定支付工资、福利待遇、经济补偿等费用。
乙方应按照本协议的约定，按时、足额完成工作交接手续。
乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，不得从事任何损害甲方利益的行为。
八、违约责任
1.若甲方未按照本协议的约定向乙方支付工资、福利待遇、经济补偿等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。
2.若乙方未按照本协议的约定完成工作交接手续，或违反保密及竞业限制义务，应按照本协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
九、争议