正式入岗合同协议
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系方式：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系方式：________________
鉴于乙方已被甲方录用，将正式开始在甲方岗位工作，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，达成如下协议：
一、合同期限
本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为______________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务，达到规定的工作标准。
2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方因经营需要或根据乙方工作表现及能力，可合理调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间
甲方实行______工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
执行综合计算工时工作制的，乙方在综合计算周期内的工作时间应符合国家有关规定。
执行不定时工作制的，乙方的工作时间根据甲方的工作安排确定，但甲方应保证乙方每周至少休息一天。
2.休息休假
乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假、陪产假、哺乳假等假期。
乙方因工作需要不能按照正常休息休假安排休息的，甲方应按照国家有关规定安排乙方补休或支付加班工资。
四、劳动报酬
1.乙方试用期工资为每月人民币______元。
2.乙方试用期满后，甲方根据乙方的工作岗位、工作表现及公司薪酬制度，确定乙方的工资待遇为每月人民币______元。工资发放形式为______。
3.甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
4.甲方可根据公司经营状况、乙方工作表现及绩效考核结果，对乙方的工资进行调整。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。
2.乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、节日福利、生日福利、培训机会等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。
2.甲方根据乙方工作岗位的特点，按照国家有关规定，为乙方提供必要的工作条件和职业危害防护措施。
3.甲方对乙方进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职业健康检查，乙方应积极配合。
七、双方权利和义务
1.甲方权利和义务
有权按照本合同约定，对乙方的工作进行监督、检查和考核。
有权根据公司经营状况、乙方工作表现及绩效考核结果，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点、工资待遇等进行调整。
按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险，提供必要的劳动保护用品和工作条件，保障乙方的合法权益。
按照本合同约定，按时、足额支付乙方工资。
为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提高工作能力和业务水平。
遵守国家和地方有关法律法规，依法制定和完善公司规章制度，并向乙方公示。
2.乙方权利和义务
有权按照本合同约定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险等合法权益。
有权对甲方的工作安排、劳动条件、职业危害防护等提出意见和建议。
按照甲方要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务，达到规定的工作标准。
遵守国家和地方有关法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给任何第三方。
乙方在工作期间，应如实向甲方提供个人信息，如因个人信息虚假导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。
八、合同的解除和终止
1.合同的解除
经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本