员工临时工合同协议
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系方式：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系方式：________________
鉴于甲方工作需要，现聘用乙方为临时工，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供临时劳务事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续____个月；如需终止或续签，双方应提前____日书面通知对方。
二、工作内容及要求
1.工作内容
乙方同意在甲方安排的________________岗位，从事________________工作，具体工作内容根据甲方实际工作需要进行安排和调整。
2.工作要求
乙方应按照甲方的工作要求，按时、保质、保量地完成工作任务。
乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、考勤制度、保密制度等。
乙方在工作过程中应注意安全，如因乙方原因导致安全事故，乙方应承担相应的责任。
三、工作地点
乙方的工作地点为________________。甲方因工作需要变更工作地点的，应提前____日书面通知乙方，经乙方同意后，双方可协商变更本合同相关内容。
四、劳动报酬及支付方式
1.劳动报酬
甲方按照乙方的工作时间和工作成果向乙方支付劳动报酬，乙方的劳动报酬为____元/小时（或____元/天、____元/月）。
2.支付方式
甲方于每月____日以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
五、工作时间及休息休假
1.工作时间
乙方的工作时间根据甲方的实际工作需要确定，原则上每周工作____天，每天工作____小时。甲方如需乙方延长工作时间的，应按照国家有关规定支付加班工资。
2.休息休假
乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。乙方如需请假，应提前____日向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。
六、社会保险及福利待遇
1.社会保险
甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳工伤保险。乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤保险待遇按照国家和地方有关规定执行。
2.福利待遇
乙方在合同期内享有甲方规定的相关福利待遇，具体福利待遇按照甲方的规定执行。
七、双方权利义务
1.甲方权利义务
甲方有权根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。
甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。
甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。
甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险。
甲方应按照法律法规的规定，保障乙方依法享有的各项权利。
2.乙方权利义务
乙方有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬，并享受本合同约定的福利待遇。
乙方应按照甲方的工作要求，按时、保质、保量地完成工作任务。
乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。
乙方应按照国家和地方有关规定，如实提供个人信息和相关证明材料。
乙方在工作过程中应注意安全，如因乙方原因导致安全事故，乙方应承担相应的责任。
八、合同的解除和终止
1.合同的解除
经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的；
严重违反甲方规章制度的；
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
被依法追究刑事责任的；
法律法规规定的其他情形。
甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
未按照本合同约定支付劳动报酬的；
未依法为乙方缴纳社会保险费的；
甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；
法律法规规定的其他情形。
有下列情形之一的，本合同终止：
本合同期满的；
乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
甲方被依法宣告破产的；
甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
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