潍坊劳动合同协议
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。
2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方可根据工作需要及乙方工作表现等情况，合理调整乙方的工作地点和工作岗位，但应与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间
甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
不定时工作制：乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，自行安排工作时间和休息休假。
综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[周/月/季/年]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
2.休息休假
甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。
乙方因工作需要不能按照正常休息休假制度安排休息休假的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬
1.乙方正常工作时间的工资标准
乙方正常工作时间的月工资为人民币______元，工资发放日为每月______日。
上述工资标准已包含乙方在正常工作时间内应享受的基本工资、岗位工资、绩效工资等各项工资待遇。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
2.加班工资
甲方安排乙方延长工作时间的，应按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资；安排乙方在法定休假日工作的，应按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。
计算加班工资的基数为乙方正常工作时间的月工资。但双方另有约定的除外。
3.奖金、津贴、补贴等
甲方根据乙方的工作表现和业绩，可发放奖金、津贴、补贴等。具体发放标准和方式由甲方按照本单位的相关规定执行。
五、社会保险和福利待遇
1.社会保险
甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。
乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.福利待遇
甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、定期体检等。
乙方享受的福利待遇按照甲方的相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护
甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，按照国家和地方有关规定对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品。
2.劳动条件
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方在安全、健康的条件下工作。
甲方应根据生产经营需要和乙方工作岗位的特点，合理安排乙方的工作时间和休息休假，确保乙方有足够的休息时间和良好的工作状态。
3.职业危害防护
甲方对可能