正规按摩店劳动合同协议
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系方式：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系方式：________________
鉴于甲方经营正规按摩店，乙方具备从事按摩服务相关工作的能力和意愿，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
1.工作内容：乙方同意在甲方按摩店担任[具体按摩岗位名称]，负责为顾客提供专业的按摩服务，包括但不限于[列举一些主要的按摩服务项目]等。乙方应按照甲方的服务标准和操作规范，认真履行工作职责，确保服务质量。
2.工作地点：甲方按摩店位于____________________。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。
若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应按照国家有关规定支付加班工资。
若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应报经劳动行政部门批准，并按照相关规定执行。
2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家和地方有关规定安排乙方休息休假，并保障乙方的休息休假权益。
四、劳动报酬
1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资和提成工资三部分组成。
基本工资为每月____元，于每月____日以货币形式支付。
绩效工资根据乙方的工作表现、服务质量等考核指标确定，每月____元，于每月____日根据考核结果发放。
提成工资按照乙方为顾客提供按摩服务所获得的业务收入的[x]%计算，于每月____日与基本工资、绩效工资一并发放。
2.工资调整：甲方根据本单位的经营状况、经济效益及乙方的工作表现、工作年限等因素，适时调整乙方的工资。工资调整方案经双方协商一致后执行。
3.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。具体标准如下：
延长工作时间的，按照不低于乙方小时工资基数的150%支付加班工资。
休息日安排乙方工作又不能安排补休的，按照不低于乙方日或小时工资基数的200%支付加班工资。
法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方日或小时工资基数的300%支付加班工资。
五、社会保险和福利待遇
1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用。
2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：
[列举一些福利待遇，如工作餐、住宿、带薪年假、节日福利、生日福利等]。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、按摩工具等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。
2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所和工作环境，保证乙方的工作条件舒适、安全。
3.职业危害防护：甲方针对按摩工作可能存在的职业危害，采取相应的防护措施，如定期组织乙方进行职业健康检查、提供职业卫生培训等，保障乙方的职业健康权益。
七、双方的权利和义务
1.甲方的权利和义务
权利：
按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。
对乙方的工作进行监督、检查、考核，根据考核结果调整乙方的工资、绩效等。
根据本单位的经营需要，合理安排乙方的工作岗位和工作时间。
在乙方违反本合同约定或甲方规章制度时，有权按照相关规定进行处理。
义务：
按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，提供福利待遇。
按照本合同约定，按时足额支付乙方工资。
为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。
对乙方进行职业道德、业务技能等方面的培训和指导。
依法保障乙方的休息休假权利。
2.乙方的权利和义务
权利：
按照本合同约定，获得劳动