员工无固定期限合同协议
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲方愿意与乙方建立长期稳定的劳动关系，乙方愿意在甲方工作并为甲方提供劳动服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本无固定期限劳动合同协议。
一、合同期限
本合同为无固定期限劳动合同，自____年__月__日起生效，至法定的终止条件出现时终止。
二、工作内容和工作地点
1.工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，乙方的工作内容为____________________。
2.工作地点
乙方的工作地点为____________________。甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间
甲方实行____________________工时制度。
（1）标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
（2）不定时工作制，乙方所在岗位实行不定时工作制，具体工作时间和休息休假按照甲方的相关规定执行。
（3）综合计算工时工作制，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制，计算周期为______，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
2.休息休假
乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。
四、劳动报酬
1.工资待遇
甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资为______元/月（大写____________________元整）。工资发放形式为：____________________。
乙方在试用期期间的工资为______元/月（大写____________________元整）。
2.工资调整
甲方根据本单位的生产经营状况、经济效益和乙方的工作业绩、工作表现等情况，适时调整乙方的工资待遇。工资调整方案经甲乙双方协商一致后执行。
3.加班工资
甲方安排乙方加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资。具体标准如下：
（1）延长工作时间的，按照不低于乙方小时工资基数的150%支付加班工资；
（2）休息日安排乙方工作又不能安排补休的，按照不低于乙方日或小时工资基数的200%支付加班工资；
（3）法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方日或小时工资基数的300%支付加班工资。
五、社会保险和福利待遇
1.社会保险
甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.福利待遇
甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护
甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。
2.劳动条件
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，确保乙方能够正常开展工作。
3.职业危害防护
甲方对乙方进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，告知乙方其工作岗位可能存在的职业危害及其防护措施。甲方按照国家和地方有关规定，对乙方从事接触职业病危害作业的，定期进行职业健康检查，并为乙方建立职业健康监护档案。
七、双方权利和义务
1.甲方权利和义务
（1）甲方有权根据本单位的生产经营状况、规章制度和乙方的工作表现，对乙方进行管理、考核和奖惩。
（2）甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。
（3）甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并提供必要的劳动保护用品和劳动条件。
（4）甲方应依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方制定的劳动规章制度应向乙方公示，并告知乙方其享有的权利和应履行的义务。
（5）甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。因生产经营需要安