员工短期合同协议
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲方因业务需要，需临时聘用乙方从事相关工作，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：
一、合同期限
本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续[x]个月。
二、工作内容和工作地点
1.工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务。
2.工作地点
乙方工作地点为____________________。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间
甲方实行[标准工时制/不定时工时制/综合计算工时制]。
如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
如实行不定时工时制，乙方应根据甲方的工作安排，完成工作任务，不受固定工作时间的限制。
如实行综合计算工时制，乙方的工作时间以[周/月/季/年]为周期综合计算，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
2.休息休假
乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家及地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。
四、劳动报酬
1.乙方的工资标准为：
计时工资：乙方正常工作时间的工资为每月____元，加班工资按照国家及地方有关规定执行。
计件工资：甲方制定的计件单价为________________，乙方应完成的计件数量为________________。乙方每月应得工资为计件单价乘以计件数量，加班工资按照国家及地方有关规定执行。
2.工资支付方式
甲方于每月____日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应向乙方提供工资清单，乙方有权查询本人的工资支付记录。
五、社会保险和福利待遇
1.社会保险
甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.福利待遇
乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体包括：____________________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护
甲方按照国家及地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。
2.劳动条件
甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。
3.职业危害防护
甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害，按照国家及地方有关规定，采取有效的防护措施，并为乙方提供必要的职业健康监护。乙方应遵守甲方的职业危害防护制度，正确佩戴和使用劳动保护用品。
七、双方的权利和义务
1.甲方的权利和义务
权利
按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。
根据甲方的规章制度，对乙方进行管理和考核。
在乙方违反甲方规章制度或本合同时，有权采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。
义务
按照国家及地方有关规定，保障乙方的合法权益，按时足额支付乙方工资，为乙方缴纳社会保险费。
为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，对乙方进行职业技能培训和安全教育。
如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。
2.乙方的权利和义务
权利
按照本合同约定，获得劳动报酬，享受社会保险和福利待遇。
对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。
在自身合法权益受到侵害时，