正式入职合同协议
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系方式：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系方式：________________
鉴于乙方已通过甲方的招聘程序，甲方同意录用乙方为其正式员工，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，达成如下协议：
一、合同期限
本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。
2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位及工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间
甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。
实行不定时工作制的，工作时间和休息休假由乙方自行安排，但乙方应确保完成甲方安排的工作任务。
实行综合计算工时工作制的，乙方在一个计算周期内的工作时间应不超过法定标准工作时间。计算周期为[月/季/年]。
2.休息休假
乙方依法享受国家规定的各类节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假（陪产假）、病假等带薪假期。
甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利。乙方需要请假的，应按照甲方的请假制度办理请假手续。
四、劳动报酬
1.乙方的工资标准为：
基本工资：每月______元。
绩效工资：根据乙方的工作表现和绩效考核结果发放，每月平均绩效工资为______元。
奖金：根据甲方的经营状况和乙方的工作业绩，甲方可发放奖金，具体金额由甲方根据实际情况确定。
2.工资发放方式：甲方于每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
3.工资调整：甲方根据本单位的经营状况、经济效益、乙方的工作表现等情况，适时调整乙方的工资。乙方工资的调整应符合法律法规的规定，并按照甲方的工资调整制度执行。
五、社会保险和福利待遇
1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照法律法规的规定，配合甲方办理社会保险相关手续。
2.福利待遇
甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________（如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴等）。
乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体按照甲方的福利待遇制度执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护：甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。
3.职业危害防护：甲方对乙方所在岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，保障乙方的职业健康。乙方应遵守甲方的职业危害防护制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。
七、双方的权利和义务
1.甲方的权利和义务
甲方有权根据本单位的经营状况、规章制度及乙方的工作表现，对乙方进行管理、考核和奖惩。
甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。
甲方应按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用，并提供必要的劳动保护和劳动条件。
甲方应依法建立和完善规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方制定的规章制度应符合法律法规的规定，并向乙方公示或告知乙方。
2.乙方的权利和义务
乙方有权要求甲方按照本合同的约定，支付工资及各项福利待遇。
乙方有权享受国家规定的各类节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假（陪产假）、病假等带薪假期。
乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和工作