总经理聘用合同协议
?甲方（聘用方）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（受聘方）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲方拟聘用乙方担任总经理一职，负责公司的日常经营管理工作，乙方具备相应的专业知识和管理经验，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下聘用合同协议：
一、聘用职位及期限
1.聘用职位：甲方聘用乙方担任公司总经理，全面负责公司的经营管理、团队建设、业务拓展等工作。
2.聘用期限：本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续____年。
二、工作内容及职责
1.乙方的主要工作职责包括但不限于：
根据公司发展战略和市场需求，制定并组织实施公司年度经营计划和预算方案，确保公司经营目标的实现。
负责公司日常运营管理工作，包括但不限于人员管理、财务管理、市场营销、供应链管理等，优化公司内部流程，提高运营效率。
拓展业务渠道，寻找新的商业机会，推动公司业务的持续增长，提升公司市场竞争力。
建立和维护良好的客户关系，加强与合作伙伴的沟通与合作，为公司创造有利的发展环境。
定期向甲方汇报公司经营状况、财务状况和重大事项进展情况，及时提出合理化建议和解决方案。
负责组织和管理公司团队，培养和提升团队成员的专业素质和业务能力，打造高效协作的团队。
完成甲方交办的其他工作任务。
2.乙方应遵守的工作纪律和规范：
遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，维护公司的合法权益和良好形象。
勤勉尽责，履行忠实和勤勉义务，不得利用职务之便谋取私利，不得从事与公司利益相冲突的业务或活动。
保守公司商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露或使用公司机密信息。
积极推动公司企业文化建设，营造良好的工作氛围和团队精神。
三、权利与义务
1.甲方的权利与义务：
权利：
对公司经营管理工作进行监督和指导，有权对乙方的工作绩效进行考核和评价。
根据公司发展需要和乙方工作表现，决定是否调整乙方的工作职责和薪酬待遇。
对乙方违反法律法规、公司规章制度或损害公司利益的行为，有权提出批评、警告或解除本合同。
义务：
为乙方提供开展工作所需的必要条件和支持，包括但不限于办公场地、设备、资金等。
按照本合同约定向乙方支付薪酬及福利待遇。
协助乙方协调公司内部各部门之间的关系，为乙方工作的顺利开展创造良好的环境。
2.乙方的权利与义务：
权利：
按照本合同约定领取薪酬及福利待遇，享受公司规定的休假、培训等权利。
在职责范围内，对公司的经营管理工作享有决策权和指挥权。
对公司经营管理工作中存在的问题提出建议和改进措施，有权要求甲方给予支持和配合。
义务：
认真履行本合同约定的工作职责，努力完成工作任务，确保公司经营目标的实现。
定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈工作中遇到的问题和困难，并提出解决方案。
积极配合甲方接受政府部门、审计机构等的监督检查，提供真实、准确的资料和信息。
在合同期内及离职后，按照法律法规和公司规定，继续履行保密义务。
四、薪酬与福利待遇
1.乙方的薪酬结构为：基本工资+绩效工资+年终奖金。
基本工资：每月____元，于每月____日前发放。
绩效工资：根据乙方每月工作绩效评估结果发放，绩效工资总额为每月____元。
年终奖金：根据公司年度经营业绩和乙方个人工作表现发放，年终奖金数额为____元至____元之间。
2.福利待遇：
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。
甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。
乙方享有公司提供的其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等。
五、保密条款
1.保密信息范围：
本条款所称保密信息包括但不限于公司的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息、经营计划、产品设计、营销策略等公司所有未公开的信息。
乙方在履行职务过程中知悉的公司内部文件、会议记录、决策过程等信息也属于保密信息范围。
2.保密期限：
乙