员工离职劳动协议书模板
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于乙方因个人原因向甲方提出离职申请，经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：
一、离职相关事宜
1.离职日期：乙方确认其离职日期为____年__月__日，自该日起，乙方与甲方解除劳动关系。
2.工作交接
乙方应在离职前按照甲方的要求完成所有工作的交接，包括但不限于客户资料、项目文档、工作进度、未完成的任务等。交接工作应确保完整、准确，并经甲方指定的接收人员签字确认。
对于乙方负责的尚未完成的工作项目，乙方应协助甲方安排后续人员接手，并提供必要的指导和支持，确保工作的顺利进行。
3.离职手续办理
乙方应在离职日期前办理完毕所有离职手续，包括但不限于工作证、门禁卡、办公用品等的交还，财务借款的结清，社保、公积金等关系的转出等。
甲方应在乙方办理完所有离职手续后的____个工作日内，向乙方出具解除劳动关系证明。
二、经济补偿及相关待遇
1.经济补偿
经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿共计人民币____元（大写____元整）。该经济补偿的支付方式为[具体支付方式，如一次性支付/分期支付等]。
乙方确认，甲方支付的上述经济补偿是基于双方协商一致解除劳动关系的情况下给予乙方的合理补偿，乙方放弃基于任何其他理由向甲方主张额外经济补偿或赔偿的权利。
2.未休年假补偿
乙方在甲方工作期间，若有未休年假，经双方核算，甲方同意按照乙方日工资收入的____%向乙方支付未休年假工资报酬，共计人民币____元（大写____元整）。该未休年假工资报酬将与上述经济补偿一并支付。
3.工资及奖金
甲方应在乙方离职日期前，足额支付乙方在离职前的工资及奖金。乙方确认，截至离职日期，甲方已支付乙方所有应得的工资及奖金，双方不存在任何工资及奖金方面的争议。
4.其他待遇
乙方离职后，甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续。乙方离职当月的社会保险和住房公积金应由甲乙双方按照各自承担的比例共同缴纳，乙方应承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴。
三、保密及竞业限制
1.保密义务
乙方承诺，在离职后，仍应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。
本条款所称保密信息包括但不限于甲方的产品设计、工艺配方、技术诀窍、营销计划、客户名单、财务数据等一切涉及甲方商业利益和经营活动的信息。
保密期限为自本协议生效之日起____年。
2.竞业限制
乙方同意，在离职后的____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
本条款所称有竞争关系的单位是指与甲方生产或经营同类产品、提供同类服务，且存在竞争关系的其他单位。有竞争关系的业务是指与甲方的主营业务相同或相似的业务。
甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币____元（大写____元整）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的支付方式为[具体支付方式，如按月支付/按季度支付等]。
若乙方违反竞业限制约定，乙方应向甲方支付违约金人民币____元（大写____元整），同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
四、知识产权归属
1.乙方在甲方工作期间，因履行工作职责所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的协助。
2.乙方不得擅自使用或授权他人使用在甲方工作期间所产生的知识产权，否则应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
五、双方权利义务
1.甲方权利义务
甲方有权要求乙方按照本协议的约定履行工作交接、保密、竞业限制等义务。
甲方应按照本协议的约定，向乙方支付经济补偿、未休年假工资报酬等相关费用。
甲方应为乙方办理离职手续提供必要的协助和便利。
2.乙方权利义务
乙方有权要求甲方按照本协议的约定支付经济补偿、未休年假工资报酬等相关费用。
乙方应按照本