湘潭劳动合同协议
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲方愿意招用乙方为其员工，乙方愿意成为甲方的员工，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，达成如下劳动合同协议：
一、合同期限
本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方因生产经营需要调整乙方的工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间：甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
实行综合计算工时工作制的，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
2.休息休假：乙方依法享受国家规定的节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。甲方应按照国家规定和本单位的安排，保证乙方的休息休假权利。
四、劳动报酬
1.乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）：按下列第____种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。
计时工资：____元/月（____元/周）；
计件工资：甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为____元。
其他形式：____________________。
2.乙方试用期工资为____元/月（不得低于第1款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于当地最低工资标准）。
3.甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
4.甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资。
安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
五、社会保险和福利待遇
1.社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.福利待遇：甲方应按照国家和本单位的规定，为乙方提供必要的福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等。具体福利待遇标准按照甲方的规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
2.劳动条件：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效的职业病防护措施。
3.职业危害防护：甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。
七、合同的变更、解除、终止和续订
1.合同的变更：有下列情形之一的，甲乙双方可以变更本合同：
经甲乙双方协商一致的；
订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
2.合同的解除：
经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
乙方有下列