托管用工合同协议
?甲方（托管方）：
名称：______________________
统一社会信用代码：______________________
法定代表人：______________________
地址：______________________
联系方式：______________________
乙方（用工方）：
名称：______________________
统一社会信用代码：______________________
法定代表人：______________________
地址：______________________
联系方式：______________________
鉴于甲方具有人力资源管理及相关服务的专业能力和经验，乙方有使用托管用工服务的需求，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方委托甲方提供托管用工服务事宜达成如下协议：
一、服务内容及标的
1.托管用工服务内容
甲方按照本协议约定，为乙方提供全面的托管用工服务，包括但不限于员工招聘、入职手续办理、劳动合同签订与管理、薪酬核算与发放、社会保险及住房公积金的缴纳、员工档案管理、劳动纠纷处理等相关人力资源管理工作。
2.服务期限
本协议服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。服务期满前，双方如无异议，则本协议自动延续____年。
二、双方权利与义务
（一）甲方权利义务
1.权利
有权按照本协议约定收取服务费用。
根据乙方需求及实际情况，合理安排用工人员的工作岗位和工作任务，但需提前征求乙方意见。
在法律法规允许的范围内，对乙方提出的不合理用工要求有权拒绝。
2.义务
按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供优质、专业、高效的托管用工服务。
负责招聘符合乙方岗位要求的员工，并对招聘人员进行背景调查、面试、体检等相关工作，确保所招聘人员具备相应的工作能力和资质。
与乙方所使用的托管员工签订书面劳动合同，并依法为员工缴纳社会保险及住房公积金，按时足额发放员工薪酬。
建立健全员工档案管理制度，妥善保管员工的各类档案资料，包括但不限于劳动合同、工资表、社保记录、考勤记录等。
定期向乙方提供员工的工作情况报告，包括员工考勤、绩效评估、薪酬发放明细等。
负责处理托管员工与乙方之间因工作产生的劳动纠纷，维护双方的合法权益。如因甲方原因导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。
严格遵守国家法律法规及本协议约定，保守乙方的商业秘密和员工的个人隐私。未经乙方书面同意，不得向任何第三方披露乙方的商业信息及员工信息。
（二）乙方权利义务
1.权利
有权对甲方提供的托管用工服务进行监督和检查，提出意见和建议。
根据工作需要，有权要求甲方对托管员工的工作岗位、工作任务等进行合理调整。
有权了解托管员工的工作情况、薪酬待遇、社会保险缴纳等信息。
2.义务
按照本协议约定向甲方支付服务费用。
向甲方提供详细的岗位需求信息，包括岗位说明书、岗位职责、任职要求等，协助甲方进行员工招聘工作。
为托管员工提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障员工的合法权益。
尊重托管员工的人格和劳动权益，不得歧视、虐待、侮辱员工。
配合甲方做好员工管理工作，如协助甲方进行员工考勤管理、绩效评估等。
未经甲方书面同意，不得擅自与托管员工解除劳动合同或变更劳动合同内容。
三、服务费用及支付方式
1.服务费用标准
乙方应向甲方支付的服务费用为每月人民币______元。该费用包含甲方为乙方提供托管用工服务所产生的全部费用，包括但不限于招聘费用、薪酬福利费用、社保公积金费用、管理费等。
2.支付方式
乙方应在每月____日前，将当月服务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到款项后的____个工作日内，向乙方提供合法有效的发票。
四、保密条款
1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。
2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起____年。
五、违约责任
1.若甲方未按照本协议约定提供服务或提供的服务不符合要求，乙方有权要求甲方限期整改；如甲方在规定期限内仍未达到要求，乙方有权解除本协议，并要求甲方返还已支付的服务费用，同时甲方应按照服务费用总额的____%向乙方支付违约金。如因甲方违约给乙方造成损失的，甲方还应承担相应的赔偿责任。
2.若乙方未按照本协议约定支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向甲方支付违约金。